Chargé (e) de communication (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 210SFQK
Chargé (e) de communication (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
Vous serez rattaché(e) à la responsable du service communication composé en outre de 2 personnes : un infographiste et un alternant. En tant que Chargé(e) de Communication, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de communication de la CAF, tant en interne qu'en externe. Vous aurez pour principales missions : - Gestion de projet de communication 360: proposer des outils de communication en fonction du besoin et de la cible exprimés par les services - Stratégie éditoriale : vous savez concevoir et respecter une ligne éditoriale cohérente - Copywriting et storytelling n'ont pas de secret pour vous, vous aimez endosser le rôle de reporter interne - Communication interne : Mise en place de projets de communication interne pour favoriser la cohésion au sein des équipes, participation à la gestion de l'intranet et des outils de communication interne. - Création de contenus : Coordination de la production de supports de communication variés (brochures, affiches, newsletters, contenus web, réseaux sociaux) pour informer et accompagner les allocataires. - Gestion des réseaux sociaux : Animation des comptes sociaux de la CAF, suivi des indicateurs de performance, mise en œuvre de la stratégie éditoriale, propositions afin d'accroitre l'audience auprès des cibles clés. - Veille et analyse : Suivi de l'impact des actions de communication, par le pilotage des indicateurs de performance pertinents et proposition de solutions d'optimisation - Collaboration avec les services : Travail en étroite collaboration avec les autres services et partenaires de la CAF pour promouvoir les nouveaux dispositifs, actualités et services auprès du public. Vous agissez comme un véritable reporter interne au sein de la Caf pour faire connaître nos missions et actions. - Gestion des relations médias : Rédaction de communiqués et dossiers de presse, gestion des demandes des journalistes, organisation d'événements de communication externe (conférences de presse, conférences, salons, etc.). - Evènementiel : organisation de notre présence sur les salons et de la réunion générale du personnel Compétences et profil - Expérience : Une première expérience réussie en tant que chargé de communication. Expérience avérée de la création de contenus digitaux - Compétences techniques : Maîtrise des outils de communication (suite Adobe, WordPress, réseaux sociaux, etc.), bonnes compétences rédactionnelles et connaissance des outils d'édition web. - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, ouvert, créatif et proactif. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Orthographe et maîtrise de la langue sont irréprochables. - Sens du service au public : Une forte orientation vers l'accompagnement des usagers et la mission de service public * Une sensibilité communication responsable et RSO * Une expérience associative serait appréciée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2206.72 Euros sur 12.0 mois
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- 13ème mois, prime vacances
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - en communication ou marketingCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Communication entreprise - ou marketing Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de communication audiovisuelsCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
- Rédiger le contenu d'un support de communicationCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils de communication (suite Adobe)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Employeur
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