Tu as envie de coordonner une équipe, porter des projets éducatifs et rester au contact du terrain ? Tu cherches un poste qui combine responsabilités, management et action auprès des enfants ? Rejoins une équipe qui fait grandir les enfants. et les projets. Ton rôle : Placé-e sous la responsabilité de la direction du pôle, tu contribues au pilotage de l'accueil périscolaire et extrascolaire ainsi qu'à la mise en œuvre du projet pédagogique. En tant que directeur d'un Accueil Collectif de Mineurs, tu combines : - développement et animation du projet pédagogique ; - coordination et organisation des accueils ; - management et accompagnement des équipes ; - présence opérationnelle auprès des enfants et des animateurs ; Sur ce poste, tu construis un véritable binôme avec la direction du pôle : ensemble, vous coordonnez les organisations, accompagnez les équipes et faites vivre les projets éducatifs afin de garantir un cadre cohérent, sécurisant et épanouissant pour les enfants. En tant qu'acteur à part entière de la politique enfance de la collectivité, tu contribues également au développement d'une dynamique au service des équipes et des familles. Ce que tu feras au quotidien : 1/Concevoir et faire vivre le projet pédagogique - Rédiger, mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique de l'accueil en lien avec le PEDT et les orientations éducatives de la collectivité ; - Construire des projets d'animation en lien avec les équipes et impulser une dynamique projet ; - Concevoir, préparer et animer des activités éducatives, sportives, culturelles ou manuelles adaptées à l'âge et aux besoins des enfants ; - Associer les équipes et les enfants à la conception et à l'évaluation des actions ; - Mobiliser les ressources du territoire et les outils pédagogiques ; - Imaginer de nouvelles initiatives et développer des projets innovants ; - Réaliser les bilans d'activité et valoriser les actions menées. 2/ Garantir un accueil de qualité et le bien-être des enfants - Organiser et coordonner les temps d'accueil ; - Appuyer les équipes sur le terrain afin de garantir la continuité et la qualité de l'accueil. - Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants ; - Veiller au respect du cadre éducatif, des règles de vie et de la réglementation ACM ; - Adapter l'organisation aux besoins des enfants et aux aléas du quotidien ; - Veiller au bon état, à la conformité et à l'utilisation du matériel pédagogique. 3 / Manager et accompagner les équipes - Encadrer, animer et fédérer les équipes; - Organiser les plannings au quotidien, les remplacements et garantir les taux d'encadrement ; - Participer au recrutement avec le service Ressources Humaines ; - Accueillir et intégrer les nouveaux agents ; - Animer les réunions d'équipe et les temps de régulation ; - Réaliser les entretiens professionnels ; - Identifier les besoins de formation et accompagner les animateurs dans le développement de leurs compétences professionnelles ; - Accompagner, évaluer et, si nécessaire, recadrer les membres de son équipe. 4 / Piloter l'activité et assurer le bon fonctionnement de la structure - Assurer le suivi des effectifs et renseigner les outils de pilotage ; - Assurer la bonne transmission des informations (familles, hiérarchie, .),communication aux familles ; - Réaliser les démarches administratives courantes ; - Participer à la préparation et au suivi du budget dédié ; - Organiser les moyens humains et matériels.