Ingénieur Développement de Procédés F/H (H/F)

Ingénieur Développement de Procédés F/H (H/F) 21 - CHENOVE

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Offre n° 210SGCK
Ingénieur Développement de Procédés F/H (H/F)

21 - CHENOVE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juillet 2026

MISSIONS ET ACTIVITES DETAILLEES : Mission 1 : HSE - Fournir la documentation nécessaire aux EPR avant lancement de production, - Appliquer, remplir et vérifier les fiches de sécurité à remplir avant lancement de réaction (parties 1, 2, 7, 9). Identifier et anticiper les premiers paramètres critiques des procédés, - Réaliser des études de sécurité procédé (température de dégradation, .), - Assurer le transfert des informations nécessaires à la rédaction des IPR, procédures, RAV, RES, PRV et PES. Mission 2 : LABORATOIRE - Assurer et valider la traçabilité des expériences réalisées, - Assurer la faisabilité, le développement ou le transfert des procédés clients et propriétaires des molécules dans le respect des BPF, - Sélectionner les paramètres d'un procédé, - Bibliographie à réaliser pour évaluation des voies de synthèse, - Planifier et contrôler les essais réalisés au labo et Kilolab, - Organiser et participer au plan QbD des procédés, - Gérer les commandes des matières premières pour les nouveaux projets, - Gérer l'interface avec le LCQ (planning, délais d'analyse .) pour l'activité du laboratoire R&D, - Réaliser des études de polymorphisme. Mission 3 : PROJET - Etablir des plans de développement. - Assurer le transfert des connaissances au Kilolab et en industrialisation, - Proposer des délais de réalisation des travaux R&D au chef du projet site, - Respecter les délais de livraison annoncés, - Présenter les résultats obtenus lors des réunions, - Participer à l'évaluation technique et aux cotations pour de nouveaux projets, - Utiliser MS Project, Office Timeline, Excel pour planifier l'avancement des projets R&D. Mission 4 : MANAGEMENT - Former et évaluer les nouveaux techniciens, ingénieurs arrivants et les opérateurs de production sur les nouveaux procédés au kilolab, - Assurer la gestion du bon fonctionnement du laboratoire, - Evaluer ses collaborateurs, établir et suivre un plan d'action suite aux EP et organiser leurs formations. Formation initiale : Ph. D ou ingénieur chimiste (spécialité chimie organique) - Savoir en chimie organique - Anglais - Chimie analytique - Synthèse multi-étapes - Bon communicant - Organisé - Rigoureux - Initiative - Esprit d'analyse - Adaptabilité

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
40H30/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
  • Ordinateur portable
  • Restauration
  • CSE

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Chimie organique - Ph. D ou ingénieur chimiste

Compétences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base

Employeur

CORDEN PHARMA CHENOVE

100 à 199 salariés


Socit de prestations en chimie fine pharmaceutique base Chenve ( ct de Dijon),

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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