Vous aimez quand les chiffres sont justes et que chaque dossier RH avance sans accroc ? Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise du secteur des activités des sièges sociaux, un-e **Gestionnaire de Paie à Feurs (42110). Le poste est à pourvoir en intérim pour une mission de 18 mois, avec une prise de poste dès que possible et des horaires en journée. Au sein d'une équipe RH, vous contribuez au bon déroulement du cycle de paie et à la fiabilité des données administratives. Votre rôle est essentiel : vous sécurisez les traitements, vous fiabilisez les informations et vous assurez un suivi rigoureux des situations individuelles, dans le respect des règles en vigueur. Votre rôle consiste à assurer la gestion de la paie et l'administration mensuelle du personnel. Vous préparez et contrôlez les éléments nécessaires à l'établissement des bulletins, gérez les absences et les événements RH, et veillez à la cohérence des données transmises. Vous assurez également le suivi des déclarations et la production des éléments liés à la DSN mensuelle, tout en participant à la mise à jour de vos pratiques via la veille en droit social. Vous êtes le point d'appui opérationnel pour fiabiliser les informations et répondre aux demandes internes avec un sens du service constant. Vous travaillez en journée, au rythme des échéances sociales, avec une organisation qui valorise la méthode et la qualité de contrôle. Le poste concerne 1 personne et s'inscrit dans la durée, pour vous permettre de monter en compétences et de gagner en autonomie sur les sujets paie et RH. Ouvert aux profils débutants : si vous êtes à l'aise avec l'administratif, que vous aimez comprendre les règles et que vous cherchez un poste où la rigueur fait la différence, vous pouvez vous projeter sur cette mission. Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, où la confidentialité et la fiabilité sont au cœur des pratiques. Compétences comportementales : vous faites preuve de rigueur administrative pour sécuriser chaque étape, vous savez préserver la confidentialité des informations RH, et vous gardez un sens du service pour accompagner les interlocuteurs internes. Vous gérez naturellement les priorités liées aux échéances mensuelles, et vous réalisez vos contrôles avec une approche fiable et méthodique. Enfin, votre communication RH reste claire et professionnelle, afin de faciliter les échanges et limiter les erreurs. Compétences techniques : vous êtes à l'aise avec la paie multi-conventions et vous savez traiter les spécificités liées aux dossiers. Vous maîtrisez le traitement des éléments pour la DSN mensuelle, et vous travaillez avec un logiciel de paie (ou vous êtes prêt-e à vous l'approprier rapidement). Vous savez gérer les absences et assurer le suivi de l'administration mensuelle. Vous vous appuyez sur une veille en droit social pour appliquer les évolutions réglementaires au quotidien. Postulez dès maintenant si vous souhaitez rejoindre une équipe où la paie et l'administration du personnel sont traitées avec exigence et professionnalisme. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.