Offre n° 210SJMM
AIDE-SOIGNANT (H/F)
95 - PONTOISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2026
Le Pôle Veille Sociale regroupe les services et dispositifs de veille sociale déployés au sein de la CACP, intégrant : un accueil de jour, un accueil de nuit (35 places), un taxi social, des lits halte soins santé (25 places), un centre d'hébergement d'urgence de 17 places (Milada), un tiers-lieu alimentaire, une équipe de maraude d'intervention sociale et éducative, une équipe mobile campements illicites. Géré par une quarantaine de professionnels et 3 chefs de servies, ce pôle se constitue comme étant un premier pallier de sortie d'exclusion grâce à ses dispositifs d'aller-vers et à ses structures d'accueil et d'hébergement à bas seuil. Il propose des alternatives à la rue (hébergement, accompagnements, accueil quotidien) pour lutter contre l'errance et toutes ses conséquences grâce notamment à un maillage partenarial riche et étoffé. Sa mission principale est « d'aller-vers » en étant en proximité des plus exclus pour les raccrocher à un accompagnement médico-social et les inscrire dans une logique de parcours d'insertion ou de réinsertion sociale. Pour le service des Lits Halte Soins Santé, le Pôle Veille Sociale recherche un(e) aide-soignant(e) qui exercera ses missions sous l'autorité du cadre de santé dans une équipe pluridisciplinaire (travailleur sociaux, psychologue, maitresse de maison.). MISSIONS √ Dispenser des soins d'hygiène corporelle et de confort au bénéficiaire √ Stimuler et mobiliser le bénéficiaire pour maintenir et développer son autonomie selon le projet défini en équipe. √ Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. √ Aider le bénéficiaire à la prise des repas. √ Participer aux actions d'éducation thérapeutiques. √ Assurer le nettoyage et la désinfection de l'environnement direct du bénéficiaire en respectant les protocoles. √ Optimiser l'utilisation des consommables. √ Participer à la construction du projet individualisé avec l'équipe pluridisciplinaire. √ Participer à l'accompagnement des rendez-vous médicaux et paramédicaux. √ Contrôler la conformité du matériel et de son organisation. √ Contribuer à la démarche qualité ET à la gestion des risques. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES √ Contribuer à la démarche qualité ET à la gestion des risques. √ Utiliser les règles et protocoles d'hygiène. √ Techniques et protocoles de soins. √ Techniques de manutention. √ Communication et relation d'aide. √ Éthique et déontologie. √ Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle. CONDITIONS √ Diplôme d'Etat d'Aide-soignant √ Permis B indispensable √ Expérience souhaitée : 3 ans dans la fonction CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté. Congés annuels + 3 jours de congés trimestriels X 3 TRIMESTRES, Titres Restaurants, CSE LM et CV à l'attention Mme DUBO, Directrice du Pôle Veille Sociale
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Indemnité transports
- Rémunération selon convention, diplômes et ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - DIPLOME D'ETAT AIDE SOIGNANT Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ESPACE SOCIAL POUR L'EDUCATION LA REINSE
10 à 19 salariés
ESPERER 95 (6 ples d'activits, 280 salaris) est une Association de rinsertion sociale engage depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prvention de la rcidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accs et l'expression de leurs droits. Mme Marie-Joe DUBO
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