** A pourvoir au 31 août - Ouvert à tous ** Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable hébergement ou de la Cadre de santé en son absence, Missions ou activités : -Savoir-faire Assurer l'entretien des chambres et des locaux communs EHPAD -Nettoyage des locaux -Entretien du matériel -Veiller au bienêtre et au confort des résidents en collaboration avec l'équipe soignante -Assurer la traçabilité de ses tâches quotidiennes -Assurer les transmissions quotidiennes -Assurer les distributions du petit-déjeuner dans le respect du rythme des résidents -Participer si besoin à des remplacements au service lingerie -Participer à la mise en charge globale par le maintien de l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne en collaboration avec l'aide-soignante Horaires : 7h-19h ou 8h-20h en roulement (amplitude horaire 10h avec 2h de pause). Semaine de 3 ou 4 jours (35h annualisées). 1 week-end sur 2 travaillé. ** Renouvellement de contrat longue durée possible ** Poste accessible à tout candidat, sans conditions de formation ni expérience, par le biais de la méthode de recrutement par simulation (MRS), en 3 étapes obligatoires : 1 / Participation à la réunion d'information collective, incluant la visite du service le lundi 24 août à 11h sur convocation uniquement (candidater à cette offre pour recevoir l'invitation) 2 / Evaluation des habiletés professionnelles à l'agence France Travail Remiremont : mercredi 26 août à 8h45 3 / Entretien avec l'employeur pour les candidats validés le vendredi 28 août Seuls prérequis : savoir lire/ écrire / compter en français