Psychologue (H/F) 58 - VARENNES VAUZELLES
Offre n° 210SMTJ
Psychologue (H/F)
58 - VARENNES VAUZELLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Missions - Le Psychologue de l'établissement oriente son travail dans le but d'accompagner la personne en situation de handicap vers un mieux-être - Son travail et ses objectifs de travail doivent être à la fois en accord avec le Projet d'Etablissement et soumis au Code de Déontologie des psychologues - Le Psychologue a un rôle d'interface avec des intervenants extérieurs tel que CMP ou équipe mobile - Ses missions concernent quatre axes : - Le travail auprès des usagers : entretiens individuels, groupes de parole - Le travail auprès des familles : animation d'un groupe de parole trimestriel - Le travail auprès de l'équipe : étayage de l'équipe aux réunions éducatives les mardis après-midi - Le travail institutionnel : participation aux travaux de groupe sur le fonctionnement, les outils, la démarche d'évaluation du Foyer Profil - Master 2 en Psychologie Clinique - Capacités relationnelles, d'écoute et de patience - Capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire - Volonté de s'investir dans une dynamique globale tendant vers l'autonomie et l'intégration des personnes en situation de handicap Poste à pourvoir dès que possible Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- selon la grille de la CCN66
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Psychologie clinique Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Sauvegarde 58 - FAS Le Saule
10 à 19 salariés
Mme . Service des Ressources Humaines
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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