Assistant(e) Manager en Restauration rapide - ALTERNANCE (H/F) 33 - LE HAILLAN
Offre n° 210SPGP
Assistant(e) Manager en Restauration rapide - ALTERNANCE (H/F)
33 - LE HAILLAN - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juillet 2026
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous préparant à un titre professionnel d' Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (AMUM - niveau BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats pour l'un de ses partenaires spécialisés dans le domaine de la Restauration rapide. En tant que véritable bras droit du responsable ou du manager, vos missions seront : - 100% orienté client : accueillir, conseiller et guider le client dans ses achats. - Être challengé dans l'atteinte des objectifs du magasin. (Développement des ventes) - Rendre le merchandising attractif en fonction de l'environnement de vente. - Développer la fidélisation de la clientèle. - Suivre les indicateurs de performances (ex : chiffre d'affaires, taux de rentabilité etc) - Manager des collaborateurs et accompagner leur performance individuelle. - Conduire et animer un à plusieurs projets de l'entreprise. Si vous avez le goût du challenge et êtes intéressé(e) par un métier dynamique où vous disposez d'une belle autonomie, Contactez-nous pour cette opportunité d'apprentissage ! Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités ! Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
- Type de contrat
-
CDD - 15 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 504.0 Euros à 1867.0 Euros sur 12.0 mois
- Rémunération en fonction de l'âge et de l'année de formation de l'apprenti
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Techniques de gestion administrative
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
GROUPE CONSEIL INGENIERIE FORMATION
6 à 9 salariés
N1 de la reconversion professionnelle. Pragmatique, Efficace, Simple et Attentionn! Voici les valeurs de notre centre de formation.
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