Attention, les candidats doivent obligatoirement être éligible aux critères suivants : - Etre âgé de plus de 26 ans - Habitant en quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) - Etre disponible pour une prise de poste dès le 01/09/26 ou avant - Avoir le permis B Missions : Accueil, Information, Orientation, accompagnement des jeunes dans le cadre du projet inclusion numérique et animation de sessions d'information collective. Activités : - Accueillir, Informer, Orienter les jeunes de moins de 30 ans dans la recherche de logement - Accompagner les bénéficiaires dans la construction de leur projet logement - Assurer les rendez-vous individuels - Assurer des informations collectives extérieures, sur la CU GPSEO - Assurer et animer des ateliers collectifs et numériques - Participer à la prospection locative et au développement de l'offre de logements - Développement et entretien du tissu partenarial - Maîtriser l'utilisation et le renseignement de la base de données du CLLAJ - En assurer le bon fonctionnement. - Renseigner le questionnaire et faire un reporting des caractéristiques des jeunes accompagnés dans les démarches dématérialisées. - Accompagner les jeunes sur les différents portails numériques - Gérer le planning et l'animation des sessions d'information collective - Assurer le reporting des caractéristiques des jeunes bénéficiaires des sessions - Renseigner le questionnaire de satisfaction des informations collectives - Travailler en lien avec les partenaires mobilisés (bilans, rencontres.) Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité de la responsable du CLLAJ et du Président (e) Rattachement fonctionnelle : Avec la Conseillère logement et l'Agent d'accueil Compétences : Savoir : Connaissance des techniques d'accueil du public Connaissance de l'outil informatique (word, Excel, Base de données, Outlook) Savoir -faire : - Rigueur et organisation - Capacité à intégrer et retransmettre aux jeunes et aux partenaires les objectifs et compétences du CLLAJ - Capacité à utiliser les outils spécifiques existants et à créer des outils de travail adaptés - Capacité à transmettre de l'information, à évaluer son activité et en rendre compte - Capacité à animer un groupe Savoir-être : - Bonne présentation, bon relationnel avec le public accompagné - Capacité d'analyse e situations - Bonne connaissance du secteur du logement et de l'hébergement - Maîtrise de soi - Intérêt pour le domaine de l'insertion par le logement, intérêt pour la question du logement des jeunes Spécificité(s) du poste : Poste : A temps complet en CDD de 3 ans Horaires de travail : lundi 9h00 - 13h00 et de 13h45 -19h00 Mardi, Mercredi, Jeudi 9h00 - 13h00 et de 13h45-17h15 Vendredi 9h00-12h15 Rémunération : Rémunération mensuelle calculée sur la base du smic horaire et de l'accord collectif des CHRS à savoir : - Groupe III, échelon 360 - La valeur du point au 01/04/2013 est de 3.76 € et suit les variations officielles. S'y ajoute une prime de sujétion spéciale de 8,21% du salaire brut (art 5.6 de « l'accord collectif applicable aux centres d'hébergement et de réinsertion sociale et aux services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes)