Offre n° 210SSQW
Responsable coordination formation (H/F)

Actualisé le 06 juillet 2026

Véritable chef d'orchestre de l'activité formation, vous assurez la planification, la coordination et le suivi administratif des formations certifiantes afin de garantir leur bon déroulement, dans le respect des exigences qualité et réglementaires. 1. Organiser les actions de formation Vous êtes garant(e) de la bonne organisation des sessions de formation 2. Piloter l'organisation des jurys de certification Vous coordonnez l'ensemble des jurys 3. Garantir la conformité des certifications Vous veillez à la qualité et à la conformité des procédures 4. Participer au pilotage de l'activité Vous contribuez au suivi opérationnel de l'activité 5. Organiser les événements liés à la formation Vous coordonnez notamment les cérémonies de remise des certificats

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2584.0 Euros à 2764.0 Euros sur 12.0 mois
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Indemnité transports
CSE
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

Assurer le suivi administratif des formationsCette compétence est indispensable
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
Conception de programmes de formationCette compétence est indispensable
Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
Mise en place de dispositifs de suivi de formationCette compétence est indispensable
Organiser et piloter un programme de formationCette compétence est indispensable
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
Gestion de la diversité en formation
Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
Réaliser un catalogue de formation
Techniques de e-learning
Utilisation de plateformes e-learning
Utiliser des outils pédagogiques numériques