Offre n° 210TBSD
Chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel (H/F)

Actualisé le 06 juillet 2026

Dans le cadre de la mission ADVE (Accompagnement Vers l'Emploi), la/le chargée(e) d'accompagnement socio-professionnel intervient sur le secteur géographique de l'Unité Territoriale Bergerac Ouest. L'ADVE est une action financée par le Conseil Départemental de la Dordogne, déployée sur chacun des 7 territoires des Unités Territoriales du département. Elle se distingue par son approche « intégrée » : elle décloisonne l'accompagnement social et l'accompagnement professionnel pour proposer un suivi global et individualisé de la personne, orienté vers l'accès à l'emploi puis son maintien. L'intervenant.e travaille en lien étroit avec l'UT du Conseil Départemental pour soutenir les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Elle/il exerce son activité à la fois depuis des locaux délocalisés et en " back office " depuis le site de l'association à Bergerac, avec le matériel professionnel mis à sa disposition. A son arrivée, le.la salarié.e bénéficie d'une formation interne sur les outils, le contenu et déploiement de la prestation. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF - Conduire des entretiens individuels d'orientation et d'accompagnement professionnel - Animer des ateliers de groupe d'aide à la recherche d'emploi et l'insertion sociale - Élaborer et suivre des parcours d'insertion personnalisés avec les bénéficiaires - Identifier les freins socio-professionnels et proposer des solutions adaptées - Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives liées à l'emploi ORIENTATION PROFESSIONNELLE - Informer et orienter les bénéficiaires sur les métiers, les formations et les dispositifs d'insertion - Réaliser des bilans de compétences informels et aider à la définition de projets professionnels - Assurer une veille sur le marché de l'emploi local et les offres de formation COORDINATION ET PARTENARIAT - Travailler en réseau avec les partenaires locaux (France Travail, collectivités, mission locale, employeurs, CCAS.) - Participer aux réunions d'équipe et aux événements de l'Association - Renseigner les outils de suivi et rédiger les bilans d'activité *Déplacements quotidiens sur l'ensemble de la zone d'intervention de l'UT Bergerac Ouest, *Mise à disposition de matériel par l'association : ordinateur, téléphone. Maitrise des outils bureautiques impérative. *Lieux de travail : Locaux délocalisés mis à disposition par le Conseil Départemental et/ou les municipalités de la zone d'intervention de l'UT Bergerac concernée *Horaires de travail : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En contact avec du public

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2263.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Ordinateur portable
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
CSE

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Connaissance des aides à l'emploiCette compétence est indispensable
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneCette compétence est indispensable
Elaborer des stratégies d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelleCette compétence est indispensable
Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Techniques d'entretien individuelCette compétence est indispensable
Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Contrats de travail
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Définir des besoins en développement des compétences
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Economie sociale
Evaluation des compétences professionnelles
Gérer une situation conflictuelle
Mettre à jour un dossier, une base de données
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Organiser et développer son réseau professionnel
Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
Psychologie du travail
Techniques de communication professionnelle
Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…) , multimédia
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis

B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

RETRAVAILLER SUD-OUEST

20 à 49 salariés

Site internet: https://www.retravailler-sudouest.org/

Nous sommes un organisme de formation accompagnant les demandeurs d'emploi et les salaris dans la gestion de leurs comptences. Nous vous accompagnons dans tous vos projets professionnels :insertion professionnelle, reconversion, bilan de comptences, orientation...

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