Assistant(e) Permanent(e) en Lieu de Vie et d'Accueil (H/F) - Dom'Ados CDD 12 mois - Langrolay-sur-Rance (22) - Prise de poste : Août ou Septembre 2026 (selon disponibilité) Vous cherchez un métier où le quotidien a du sens, où l'on "vit avec" et "fait avec" plutôt que d'appliquer un protocole ? Rejoignez le Domicil'Ados, un Lieu de Vie et d'Accueil pour adolescentes de 10 à 18 ans, au sein d'une structure coopérative (SCOP) où chaque salarié participe aux décisions. Le contexte Nous accueillons 7 jeunes filles confiées à l'ASE, entourées d'une équipe de professionnels au statut d'assistant permanent LVA (éducateurs/éducatrices, animatrice, psychologue, responsables, ...). Ce cadre atypique, entre accueil familial et institutionnel, s'adresse à des professionnels qui souhaitent s'engager pleinement dans le quotidien des jeunes et travailler autrement. Vos missions - Construire une relation de confiance, socle de toute action éducative individualisée et cohérente - Accompagner l'enfant et le groupe au quotidien : projet éducatif, scolarité, rendez-vous, activités et loisirs - Assurer le lien avec les partenaires (ASE, établissements scolaires, soins.) - Contribuer à la conception et à la conduite d'actions éducatives - Participer à l'analyse des situations et à la construction des projets adaptés - Prendre part aux tâches du quotidien et à l'entretien du lieu de vie (repas, linge, rangement.) Intervenir sur le collectif tout en restant attentif aux besoins de chaque jeune Votre profil - Diplôme travail social apprécié mais expérience significative auprès d'adolescents acceptée - Permis B requis - Souplesse et disponibilité - Encadrement des jeunes assuré à 2 ou 3 intervenants ; plannings construits avec l'équipe pour concilier souplesse et impératifs personnels - Bonne capacité relationnelle, patience, goût pour l'accompagnement du public ado Conditions - Volume horaire moyen : 35h/semaine (régime LVA - forfait jours, temps de travail annualisé) - Rythme : environ 15 à 18 jours travaillés par mois - Semaine de 4 jours avec horaires variables (journée, après-midi, soirée jusque 21h), 1 week-end sur 3 travaillé, 1 à 2 nuits par mois. - Rémunération : 1650 à 2000 € net/mois selon expérience - Statut SCOP : participation aux décisions et orientations du lieu de vie, 1 salarié = 1 voix Avantages: - Environ 30 jours de repos supplémentaires par an grâce au rythme en semaine de 4 jours - Analyse de pratique - formation continue - Mutuelle - véhicule de service - repas éducatif sur place - Prime de participation et intéressement