Conducteur de travaux (H/F)

Conducteur de travaux (H/F) 33 - Saint-Médard-en-Jalles

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Offre n° 210TCFY
Conducteur de travaux (H/F)

33 - Saint-Médard-en-Jalles - Localiser avec Mappy

Publié le 05 juillet 2026

Martin & Monteils - Conducteur de Travaux GO / TCE CDI - Pessac (33) - Maintenance et construction de bâtiments industriels - vous pilotez des projets qui marquent le territoire girondin. Depuis 1965, on bâtit avec exigence. Rejoignez l'aventure. Avantages: Voiture de société - Téléphone pro - Mutuelle individuelle ou famille - Intéressement aux bénéfices - Projets variés & ambitieux En chiffres: Création en 1965 - 20 collaborateurs - 60 ans de savoir-faire - 100% Familial & indépendant Vos chantiers, votre signature Industriel & tertiaire - Construction et maintenance de bâtiments industriels - Maintenance des réseaux d'adduction d'eau enterrés Trois leviers, un seul cap Organisation des chantiers: Superviser les équipes internes et sous-traitants Animer les réunions de chantier avec maîtres d'œuvre et clients Sensibiliser les équipes à la sécurité, l'environnement et la qualité Fédérer et motiver autour d'un objectif commun Rentabilité & finance: Analyser les dossiers marché dès la phase amont Optimiser main d'œuvre, matériaux et matériels Assurer le suivi financier mensuel des affaires Gérer les règlements clients et relances Relation client & amélioration: Développer et fidéliser le portefeuille clients Porter la démarche Lean au sein de l'entreprise Être acteur de l'amélioration continue Votre boîte à outils digitale: Word - Excel - AutoCAD - ProG Bat Le profil qu'on attend: 10 ans de terrain - Expérience solide en conduite de travaux GO / TCE, neuf ou rénovation. Vous avez géré des équipes, des budgets, des imprévus. Vous êtes prêt(e) pour la suite. Passionné(e) du bâtiment - Le chantier n'est pas juste un lieu de travail, c'est votre terrain d'expression. Orienté(e) résultats - Délais, qualité, budget : vous pilotez les trois en même temps sans perdre le fil. Leader naturel(le) - Vous fédérez sans imposer, vous motivez sans pression. Les équipes vous suivent. Esprit PME - Vous préférez une structure à taille humaine où vos décisions ont un impact immédiat. Pourquoi rejoindre Martin & Monteils ? Vous n'estes pas un numéro. Ici, vous parlez directement au gérant, vos choix ont du poids, et chaque chantier livré porte votre nom. C'est ça, une vraie entreprise familiale en croissance. Autonomie réelle - vous gérez vos chantiers, on vous fait confiance. Entreprise en plein développement - les opportunités d'évolution sont réelles. 60 ans de réputation à défendre et à faire grandir ensemble. Nos clients nous font confiance depuis plus de 30 ans. Démarche Lean - on améliore en continu, et vos idées sont les bienvenues. Prêt(e) à prendre les rênes ? Un CV et deux lignes sur ce qui vous motive ici - c'est tout ce qu'il faut pour démarrer la conversation avec N. Monteils. www.martin-monteils.fr - Contact : N. Monteils, Gérant Martin & Monteils - Gros Œuvre Traditionnel depuis 1965 - Pessac, Gironde Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction
  • Animer des réunions de suivi de travaux
  • Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
  • Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers)
  • Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
  • Commander les matériaux et matériels
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
  • Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client
  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)
  • Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)
  • Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités
  • Estimer le coût de travaux et de chantiers
  • Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché
  • Faire le suivi budgétaire du chantier
  • Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services
  • Organiser des réunions et des visites de chantier
  • Organiser et planifier une activité
  • Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
  • Planifier des opérations de chantier
  • Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
  • Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
  • Règles d'intervention sur réseaux de distribution
  • Réaliser des projets de rénovation de bâtiment
  • Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Employeur

MARTIN ET MONTEILS

10 à 19 salariés


L'entreprise Martin & Monteils est une socit familiale spcialise dans le Gros Ruvre depuis 1965. M. Noël Monteils

Voir la page employeur

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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