Alternant(e) Marketing Digital,Création de Contenu Growth Market (H/F)

Alternant(e) Marketing Digital,Création de Contenu Growth Market (H/F) 57 - Valmont

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Offre n° 210TCGB
Alternant(e) Marketing Digital,Création de Contenu Growth Market (H/F)

57 - Valmont - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 juillet 2026

Vos missions : * Créer du contenu pour Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn et YouTube Shorts. * Réaliser des vidéos courtes : produits, chantiers, avant/après, arrivages de conteneurs, démonstrations, coulisses de l'entreprise. * Monter les vidéos avec CapCut, Canva ou autres outils. * Prendre des photos produits et chantiers. * Mettre à jour le site internet : fiches produits, visuels, textes, photos, nouveautés. * Améliorer le référencement naturel SEO. * Participer à la création de catalogues, flyers, visuels commerciaux et supports marketing. * Préparer des campagnes d'e-mailing/newsletters. * Gérer et développer l'image de marque BELLA GRASS. * Proposer régulièrement de nouvelles idées pour faire connaître la marque. * Utiliser les outils d'intelligence artificielle pour gagner en efficacité : ChatGPT, Canva IA, CapCut IA, etc. Une première expérience en création de contenu, marketing digital, communication ou e-commerce est appréciée, mais nous attachons plus d'importance à votre motivation, votre créativité et votre capacité à produire du contenu concret.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 934.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • à l'aise avec les réseaux sociauxCette compétence est indispensable
  • capable de filmer, monter et publier du contenuCette compétence est indispensable
  • curieux(se) des outils IACette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires
  • Développer des stratégies de marketing digital
  • Développer l'image et la notoriété de la structure
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Gérer les campagnes publicitaires digitales
  • Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing
  • Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
  • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Optimisation des moteurs de recherche (SEO)
  • Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
  • Optimiser le contenu pour les plateformes numériques
  • Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
  • Participer aux phases créatives d'un projet marketing
  • Rechercher et analyser des informations sur un produit, une marque (situation, marché, publicités précédentes, ...)
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
  • Veille concurrentielle sur le marché digital
  • maîtrise de Canva,CapCut, Instagram, TikTok,
  • maîtrise de Facebook, LinkedIn et Shopify

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Commerces de détail de charbons et combustibles

Employeur

GREEN FIRE 57

1 ou 2 salariés


Notre entreprise commercialise des produits d'aménagement extérieur : gazon synthétique professionnel, murs végétaux artificiels, clôtures, accessoires et machines d'entretien sous notre marque **BELLA BRUSH**. Nous sommes en pleine phase de développement avec l'objectif de faire de **BELLA GRASS** une marque reconnue auprès des professionnels, paysagistes, revendeurs, entreprises et particuliers. M. Franck NOURDINE

Voir la page employeur

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    CDD
    Non renseigné

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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