ALTERNANT(E) COMMERCE & MARKETING H/F 62 - BETHUNE
Offre n° 210TDMZ
ALTERNANT(E) COMMERCE & MARKETING H/F
62 - BETHUNE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2026
Vous préparez un diplôme en alternance d'une durée d'un à deux ans. Vos principales missions seront : - La participation aux salons et événements : Aide à la préparation des salons professionnels (logistique, planning, matériel, promotionnel, etc.) ; Gestion des supports de communication et du stand ; Suivi des contacts post-événements. - Les supports de Communication ; Création et suivi des supports imprimés (flyers, brochures, affiches, goodies.) ; Collaboration avec les prestataires pour l'impression et la mise en page. - La communication et Marketing Digital : Participation à la gestion des réseaux sociaux et du site web ; Rédaction de contenus (newsletters, posts, articles.) ; Contribution à la mise en place de campagnes marketing/. - La réalisation des supports Commercial et Administratif : Création, suivi et analyse des campagnes commerciales ; Préparation des argumentaires commerciaux ; Aide à l'équipe commerciale dans ses missions quotidiennes ; Soutien au Key Account Manager sur des tâches spécifiques ; Suivi et mise à jour des bases de données clients ; Identification des besoins en communication et en outils associés. Profil recherché : - Étudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5 en marketing, commerce ou communication. - À l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets. -Créatif(ve), dynamique et force de proposition. - Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle. - Aspect technique du B to B
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.32 Euros
- Selon diplôme préparé en alternance
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - B to BCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Commerce
Compétences
- Analyser les performances de l'équipe et proposer des améliorations
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication et rechapage de pneumatiques
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