Chargé(e) de recrutement et développement commercial #TDFE2026 (H/F) 84 - ENTRAIGUES SUR LA SORGUE
Offre n° 210TGDT
Chargé(e) de recrutement et développement commercial #TDFE2026 (H/F)
84 - ENTRAIGUES SUR LA SORGUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2026
Alternance - BTS (MCO, SAM, NDRC, Gestion des PME.) ou Bachelor (Commerce, RH, Management) Le poste en résumé : Tu auras 50% RH/recrutement + 50% commercial : Recrutement : - Piloter le recrutement d'assistantes dentaires (sourcing, entretiens, pré-sélection) - Suivi de formation et intégration des candidates - Amélioration continue de nos process (LinkedIn, Indeed, Pôle Emploi.) Développement Commercial : - Prospection active des cabinets dentaires (phoning, LinkedIn, emails, salons) - Présentation et vente de nos services (formations, audits, accompagnement) - Construction et suivi d'un portefeuille clients Tu es fait(e) pour ce poste si : - Tu es dynamique, organisé(e) et à l'aise en relation humaine - Tu as un excellent sens commercial et l'envie de recruter - Tu es curieux(se) du secteur médical/paramédical (aucune expérience exigée, on te forme !) - Maîtrise des outils digitaux (LinkedIn Recruiter, Canva.) - Permis B + véhicule (déplacements ponctuels) Ce que nous t'offrons : - Un poste polyvalent et évolutif dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance - Une formation complète au secteur dentaire et à nos méthodes - Télétravail selon avancement - Participation à des événements (EFFICIENCE SUMMIT, webinars.) - Un impact concret : tu contribues directement au développement des cabinets dentaires français On a hâte de te rencontrer !
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Grille d'apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
EFFICIENCE DENTAIRE
1 ou 2 salariés
EFFICIENCE, spécialiste du secteur dentaire depuis 2006, accompagne les cabinets dentaires dans leur développement grâce à des formations, audits et solutions de recrutement sur-mesure.
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