Responsable Coordonnateur de Secteur D'Aide à Domicile (RCSAD) (H/F)

Responsable Coordonnateur de Secteur D'Aide à Domicile (RCSAD) (H/F) 974 - Saint-Denis

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Offre n° 210THXF
Responsable Coordonnateur de Secteur D'Aide à Domicile (RCSAD) (H/F)

974 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 juillet 2026

Chez TAMARINS SERVICES, nous avons pour mission de faciliter le quotidien de nos bénéficiaires tout en valorisant le bien-être de nos intervenants à domicile. Nous sommes une entreprise spécialisée dans les Services à la Personne, engagée dans une démarche active de qualité. Nos prestations s'adressent à différents publics : Confort : Ménage, repassage, jardinage, et autres services du quotidien. Personnes fragiles : Aide et accompagnement à domicile pour les personnes âgées ou en situation de handicap. Familles : Garde d'enfants et soutien aux parents. Pour être proches de nos clients et de nos collaborateurs, nous disposons d'agences à Saint-Pierre, Saint-Paul, et Saint-Denis, et intervenons sur toute l'île. Nos valeurs : Humanisme, bienveillance, efficience et un sens profond du service guident chacune de nos actions. Le poste Responsable Coordonnateur de Secteur d'Aide à Domicile (RCSAD) en APPRENTISSAGE. SECTEUR NORD/EST (Agence de SAINT-DENIS) En tant que Responsable Coordonnateur de Secteur d'Aide à Domicile (RCSAD) au sein de TAMARINS SERVICES, vous serez un acteur essentiel dans la gestion et l'optimisation des interventions à domicile. Ce poste en alternance d vous permettra de vous former tout en contribuant activement à l'amélioration des services proposés à nos bénéficiaires. Vos missions principales : - Coordonner et superviser les interventions des équipes d'aide à domicile sur un secteur géographique défini, en veillant à la qualité et à la régularité des prestations. - Organiser les plannings des intervenants en fonction des besoins des bénéficiaires et des contraintes opérationnelles, tout en garantissant une répartition équitable et optimisée. - Assurer un suivi régulier des interventions et des bénéficiaires pour s'assurer de la satisfaction et de l'adéquation des services rendus. - Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires (infirmiers, travailleurs sociaux, etc.) pour adapter les accompagnements aux besoins spécifiques des personnes accompagnées. - Participer à la mise en place de projets individualisés en lien avec les objectifs définis par l'entreprise et les attentes des familles ou des personnes fragilisées. - Garantir le respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité dans toutes les interventions. - Assurer une communication fluide entre les différents acteurs (bénéficiaires, familles, intervenants, partenaires sociaux) pour faciliter la coordination et résoudre les éventuels dysfonctionnements. - Contribuer à l'amélioration continue des processus internes en identifiant les axes d'optimisation et en proposant des solutions adaptées. Ce poste est au cœur de l'organisation des services à domicile. Vous serez responsable de la fluidité des interventions, de la satisfaction des bénéficiaires et de la cohésion des équipes. Votre rôle contribuera directement à la qualité des prestations et à l'image de TAMARINS SERVICES auprès de ses clients et bénéficiaires. Vos avantages : - Une formation rémunérée en alternance, vous permettant d'acquérir une expérience concrète tout en développant vos compétences professionnelles. - Un accompagnement personnalisé par des professionnels expérimentés pour vous guider dans votre montée en compétences. - L'opportunité de travailler dans une entreprise engagée, où l'humain est au centre des priorités, et de contribuer à des missions à forte utilité sociale. - Un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l'échange et l'entraide au sein d'une équipe passionnée.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Indemnité transports
  • selon la réglementation en vigueur
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et socialCette compétence est indispensable
  • Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentalesCette compétence est indispensable
  • Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)Cette compétence est indispensable
  • Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
  • Contribuer au développement de partenariats avec d'autres structuresCette compétence est indispensable
  • Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestationsCette compétence est indispensable
  • Coordonner les interventions à domicileCette compétence est indispensable
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
  • Encourager une communication efficace au sein de l'équipeCette compétence est indispensable
  • Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenantsCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchiqueCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique au personnel
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
  • Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Prévention des risques des patients
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
  • Règles de confidentialité
  • Règles de prévention des risques professionnels
  • Règles de sécurité domestique
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
  • Utiliser les outils numériques
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Employeur

TAMARINS SERVICES

20 à 49 salariés


Mme Olivier VITRY

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