Direction adjointe du centre de loisirs de la RAMA (H/F)

Direction adjointe du centre de loisirs de la RAMA (H/F) 69 - GIVORS

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Offre n° 210TJFP
Direction adjointe du centre de loisirs de la RAMA (H/F)

69 - GIVORS - Localiser avec Mappy

Publié le 06 juillet 2026

MISSIONS Direction adjointe du centre de loisirs de la RAMA sur les volets éducatifs, humains, réglementaires, matériels et financiers : Gestion éducative : - Participer à l'élaboration et l'évaluation des projets pédagogiques de la structure (mercredi et vacances scolaires) devant s'inscrire dans le cadre du projet éducatif de territoire. - Être le garant des relations bienveillantes et de qualité entre les équipes d'animation et les enfants accueillis sur la structure. - Assurer un lien de qualité avec les familles et les partenaires : instaurer une relation de confiance avec les familles, développer les collaborations avec les institutions et les acteurs locaux, et participer aux événements locaux dédiés à l'enfance. Gestion RH et encadrement d'équipe (une quinzaine de personnes) : - Participer avec le directeur aux recrutements des animateurs contractuels et occasionnels. - Accompagner la montée en compétence des équipes d'animation. - Contribuer à la construction et au suivi d'un plan de formation des animateurs. - Co-animer les réunions hebdomadaires avec les animateurs. - Assurer la cohésion de l'équipe en veillant notamment à l'articulation entre les animateurs contractuels et les animateurs occasionnels. - Evaluer, en collaboration avec le directeur, de manière collective et individuelle le travail des animateurs. - Suivre l'annualisation des animateurs et gérer les remplacements. Gestion réglementaire et administrative : - Pour les périodes de direction pendant les vacances scolaires, assurer les déclarations de l'ALSH auprès des services de l'état. - Veiller à la mise en œuvre du cadre règlementaire (taux d'encadrement, taux de qualification.). - S'assurer de l'application des procédures liées à la sécurité et aux situations d'urgence (exercices d'évacuation, de confinement, PAI .). - Reporting auprès du directeur lors des points individuels et lors des réunions de service. Gestion bâtimentaire et matérielle : - Gérer les stocks de matériel et anticiper les besoins d'achat. - Veiller à la bonne utilisation du matériel par les animateurs. - Participer au suivi des demandes d'interventions par le Centre Technique Municipal. Direction du centre de loisirs pendant les congés du directeur Gestion avec le directeur des semaines vertes et supervision des stages à la RAMA : - Gestion avec le directeur des semaines vertes : élaboration en lien avec l'éducation nationale de la programmation de la venue des scolaires, gestion des inscriptions et venues des classes sur le site, participer à l'animation des activités pour les classes. - Supervision avec le directeur de l'organisation des stages à la RAMA pour les CM1, CM2, 6ème, porté par les DALP. PROFIL COMPETENCES - maîtriser la méthodologie de projet, - connaître les besoins et les caractéristiques du public accueilli et les adapter aux projets - être en capacité d'animer une équipe - connaître et faire appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs - savoir prendre une décision, - gérer un budget - savoir établir des rapports d'activités SAVOIR ETRE - Posture professionnelle affirmant l'alsh comme lieu de loisirs éducatif. - Disponibilité et excellentes capacités relationnelles - Rigueur - Sens des responsabilités - Autonomie et polyvalence - Discrétion professionnelle FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS BPJEPS LTP, BPJEPS avec UC de direction, DEUST AGASPC, DEEJE CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet (annualisé) - Grande amplitude horaire. Compte Épargne Temps. Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Adhésion au CNAS. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Lieu de travail : Givors - La RAMA

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Compétences

  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DE GIVORS

250 à 499 salariés


Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd'hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l'agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.

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