Aide-soignant / Aide-soignante 76 - Saint-Nicolas-d'Aliermont
Offre n° 210TJJV
Aide-soignant / Aide-soignante
76 - Saint-Nicolas-d'Aliermont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Si vous avez le goût du travail en équipe, que les valeurs humaines sont essentielles pour vous, n'hésitez pas à rejoindre l'équipe dynamique des Colibris du pôle médicalisé « Résidences La Margotière » de l'APEI Seine & Mer. Nous recrutons pour notre section polyhandicapée de 10 places, accueillant des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans : AMP/AES ou AIDE-SOIGNANT(E) (F/H) en CDI Missions générales : L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) ou aide-soignant (AS) exerce une fonction d'accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne et dans les activités éducatives et de loisirs. Son rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. L'AMP/AES/AS participe ainsi au bien-être physique et psychologique des enfants accueillis. Il/Elle établit une relation attentive et sécurisante et tout en appréhendant les besoins des enfants. Il/Elle adapte son accompagnement en fonction des capacités des enfants dans le but de développer et/ou maintenir leur autonomie. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet des enfants en lien avec les familles. Missions : Contribuer au bien-être des jeunes en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation, aide à la prise des traitements et de l'alimentation pour les jeunes ne pouvant s'alimenter par voie orale. Adapter les interventions aux besoins spécifiques des jeunes, en tenant compte de leurs capacités et de leurs projets. Participer activement à la vie du groupe : accueil, organisation du groupe, aide lors des repas, etc. Garantir la sécurité physique, morale, affective de chaque jeune accueilli. Favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation en collaboration avec les familles Mobiliser les ressources des jeunes et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre activités /ateliers/actions Veiller à la sécurité des jeunes (tant dans les locaux que pour les transports et sorties) Les compétences attendues : Connaissance du handicap notamment le polyhandicap et de ses spécificités Capacité à repérer, alerter et gérer une situation d'urgence Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de l'observation, patience et disponibilité. Capacité à prendre du recul et à instaurer la bonne distance professionnelle face à chaque situation Capacité à rédiger et à communiquer des écrits professionnels à destination des familles et des partenaires. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents présentant un polyhandicap et pluri handicap. Permis B obligatoire : conduite de véhicule 9 places et véhicule aménagé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SELON CONVENTION COLLECTIVE 66
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Niveau Bac Diplôme de santé - DE AIDE-SOIGNANT AMP OU AES Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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