Aide-soignant / Aide-soignante 76 - Saint-Nicolas-d'Aliermont
Offre n° 210TJJV
Aide-soignant / Aide-soignante
76 - Saint-Nicolas-d'Aliermont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 août 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Si vous avez le goût du travail en équipe, que les valeurs humaines sont essentielles pour vous, n'hésitez pas à rejoindre l'équipe dynamique des Colibris du pôle médicalisé « Résidences La Margotière » de l'APEI Seine & Mer. Nous recrutons pour notre section polyhandicapée de 10 places, accueillant des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans : AMP/AES ou AIDE-SOIGNANT(E) (F/H) en CDI Missions générales : L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) ou aide-soignant (AS) exerce une fonction d'accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne et dans les activités éducatives et de loisirs. Son rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. L'AMP/AES/AS participe ainsi au bien-être physique et psychologique des enfants accueillis. Il/Elle établit une relation attentive et sécurisante et tout en appréhendant les besoins des enfants. Il/Elle adapte son accompagnement en fonction des capacités des enfants dans le but de développer et/ou maintenir leur autonomie. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet des enfants en lien avec les familles. Missions : Contribuer au bien-être des jeunes en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation, aide à la prise des traitements et de l'alimentation. Adapter les interventions aux besoins spécifiques des jeunes, en tenant compte de leurs capacités et de leurs projets. Participer activement à la vie du groupe : accueil, organisation du groupe, aide lors des repas, etc. Garantir la sécurité physique, morale, affective de chaque jeune accueilli. Favoriser la continuité de l'accompagnement : Projet sortie/orientation en collaboration avec les familles Mobiliser les ressources des jeunes et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre activités /ateliers/actions Veiller à la sécurité des jeunes (tant dans les locaux que pour les transports et sorties) Les compétences attendues : Connaissance du handicap notamment le polyhandicap et de ses spécificités Capacité à repérer, alerter et gérer une situation d'urgence Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de l'observation, patience et disponibilité. Capacité à prendre du recul et à instaurer la bonne distance professionnelle face à chaque situation Capacité à rédiger et à communiquer des écrits professionnels à destination des familles et des partenaires. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents présentant un polyhandicap et pluri handicap. Permis B obligatoire : conduite de véhicule 9 places et véhicule aménagé
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SELON CONVENTION COLLECTIVE 66
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Niveau Bac Diplôme de santé - DE AIDE-SOIGNANT AMP OU AES Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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