GEM Réagir - Groupe d'Entraide Mutuelle pour adultes TSA Le GEM Réagir, association accompagnant des adultes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA), recrute un(e) coordinateur(trice) en CDI à temps partiel (jusqu'à 24 heures par semaine). Vos missions - Coordonner les activités et les projets du GEM. - Accueillir et accompagner les adhérents dans la vie de l'association. - Préparer les dossiers de subventions et participer à la recherche de financements. - Élaborer et suivre le budget prévisionnel avec la présidente. - Assurer le suivi de la caisse et transmettre les pièces comptables au cabinet comptable. - Développer les partenariats. - Assurer un lien permanent avec la présidente et lui transmettre toute information concernant les partenaires, les institutions, les financeurs ou les projets. Profil recherché. - Compétences en coordination de projets. Partenariats, subventions et représentation. Identifier et entretenir des partenariats locaux. - Gestion associative : Gérer les documents administratifs, adhésions, plannings et comptes rendus. - Suivi budgétaire : Comptabilité et gestion des espèces. Gestion des règlements en espèces (cotisations, règlement des activités). Enregistrer chaque mouvement de caisse sur le logiciel fourni par le cabinet comptable. Transmettre les factures payées à la présidente pour envoi au cabinet comptable. - Organisation et planification : Organiser la logistique quotidienne (locaux, matériel, fournisseurs). Organiser sorties, réunions et projets collectifs. Maintenir un climat bienveillant et inclusif. - Bonne connaissance du TSA, de la neurodiversité et du fonctionnement d'un GEM. - Organisation, autonomie, rigueur et excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.). . Maîtrise des outils numériques (WhatsApp, mail, suite Microsoft et Canva). - Une expérience dans la coordination d'une association, d'une structure ou de projets sera particulièrement appréciée. . Diplôme requis dans les domaines du social ou handicap / inclusion. . Présence sur site à Civens indispensable. . Connaissance du réseau et des instances handicap / santé publique Prise de poste au plus tôt. Jours de travail à définir avec l'employeur. Prévoir de travailler 1 samedi par mois. Utilisation de son véhicule personnel pour amener parfois certains adhérents sut le lieu d'une activité (assurance spécifique obligatoire)