Description des missions : Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes et du Directeur de l'établissement chargés du fonctionnement de la piscine, vous devrez assurer les missions principales suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du public, - Gérer l'encaissement des entrées de la piscine, - Réaliser le ménage et l'entretien des locaux de la piscine en lien avec le protocole établi (entretien courant, vidange.), - Appliquer et faire appliquer le règlement de fonctionnement de l'équipement et veiller à la sécurité des installations, - Veiller au suivi du stock des produits ménagers et à son renouvellement en lien avec le directeur de la structure, - Travailler en collaboration avec l'ensemble du personnel employé au sein de la piscine et participer à son bon fonctionnement (équipe de 3 maîtres-nageurs et 3 agents d'accueil et d'entretien), - Assurer certaines tâches administratives en lien avec le directeur de la structure, - Signaler au directeur de l'établissement tout dysfonctionnement constaté. Profil, compétences et qualités requises : Vous justifiez : - d'une capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur, - de bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion, autonomie.) et du sens du service public, - d'une grande disponibilité et polyvalence, - d'une facilité d'adaptation, - Vous devez savoir nager Conditions de travail : - Temps non complet de 10h50 par semaine en moyenne (planning annualisé) avec des horaires alternées, poste pouvant être cumulé avec un autre emploi et poste avec possibilité d'évolution en terme de temps de travail - Horaires possibles : 5h00 à 8h30 ou 11h00 à 14h00 - le mercredi de 16h00 à 20h00 samedi de 9h30 - 11h30 et 13h30 - 21h30 et le dimanche de 9h00 - 13h00 - Travail le week-end (1 week-end sur 2 ou sur 3) - Travail en autonomie pendant les heures de ménage et de gestion des entrées public, - Type d'emploi : Contrat à Durée Déterminée du 1er septembre au 31 décembre 2026 avec possibilité de renouvellement - Rémunération : selon la grille de la Fonction Publique Territoriale Poste à pourvoir : 1er Septembre 2026 Merci d'adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un CV à HAUT PAYS DU VELAY communauté, 37 Rue Centrale, 43290 Montfaucon/Velay ou par mail à : personnel@hautpaysduvelay.fr ou prendre contact directement avec le service Ressources Humaines au 04-71-65-74-14. Candidatures à déposer au plus tard le Vendredi 17 Juillet 2026.