Offre n° 210TLLM
Directeur de micro-crèche (H/F)

Actualisé le 06 juillet 2026

Découvrez une opportunité au sein du réseau ADMR qui est dévoué au bien-être des familles depuis de nombreuses années. Nous recrutons un directeur de micro-crèche (H/F) à temps complet dans le cadre d'un remplacement. En tant que directeur/directrice de crèche, vous aurez l'opportunité passionnante de façonner un environnement éducatif de qualité, en accord avec les valeurs qui font la réputation de l'ADMR. Votre rôle consistera à créer un espace où chaque enfant accueilli, respecté et encouragé à explorer le monde qui l'entoure, dans le respect de son individualité et de ses rythmes propres. Si vous êtes passionné(e) par la petite enfance, doté(e) d'un esprit d'initiative et désireux(se) de contribuer à un projet enrichissant, nous vous encourageons vivement à postuler pour ce poste. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante alors que nous continuons à étendre notre impact et à soutenir les familles de notre région.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2602.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Primes
Complémentaire santé
Prime de transport dès un an d'ancienneté continue dans la structure / prime de panier repas

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - Diplôme d'état d'infirmier Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DE EJE Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipeCette compétence est indispensable
Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatifCette compétence est indispensable
PuéricultureCette compétence est indispensable
Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)Cette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipeCette compétence est indispensable
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
Valoriser et partager les bonnes pratiques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

FEDERATION ADMR

10 à 19 salariés

L'ADMR de la Corse-du-Sud dveloppe une action collective et solidaire de proximit de cration et d'amplification du lien social par des petites quipes issues de la socit civile. M. Julien QUASTANA

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