Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de Contentieux en Alternance ! Au sein de la Régie Nouvelle, vous êtes rattaché(e) à l'équipe contentieux du Pôle Gestion Locative. Vous intégrez une équipe mixte de salariés et de bénévoles, sous la responsabilité du Responsable contentieux. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs opérationnels du service en pilotant le recouvrement amiable et judiciaire des impayés de loyers, en lien avec les nos partenaires, les équipes internes et nos propriétaires. Vous êtes également amenés à intervenir en cas de troubles de jouissance, squats, sinistres. Ce poste est à pourvoir en alternance à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans à Lyon 7. Vos missions : - Suivi des impayés de loyers et relances locataires - Mise en œuvre des procédures précontentieuses et contentieuses sous la responsabilité du responsable d'équipe - Constitution et suivi des dossiers avec les huissiers, avocats et partenaires sociaux - Suivi des plans d'apurement et des aides au logement - Participation à la prévention des expulsions - Mise à jour des tableaux de suivi et reporting Ce poste est fait pour vous si : Vous intégrez ou avez intégré un cursus de formation en alternance en BUT Carrières juridiques (2ème ou 3ème année), ou BTS Professions immobilières (ou GEA) ou licence/ Master 1 ou 2 en droit immobilier, gestion immobilière ou habitat social. Vous souhaitez vous investir dans un projet fort, reliant les valeurs de l'association Habitat et Humanisme. Vous êtes rigoureux.se <http://rigoureux.se>, organisé.e, et autonome dans la gestion quotidienne. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et orale. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel Vous faites preuve de discrétion, d'empathie et de bienveillance. Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; Nous organisons un entretien avec la Responsable d'équipe contentieux et la Chargée de mission RH. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; 35h/semaine du lundi au vendredi ; Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; 27.5 congés payés ; Un Comité Social et Economique (CSE) ; Et d'autres avantages !