La résidence de l'Abbaye, située à Dol de Bretagne, est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle offre un cadre de travail humain bienveillant et stimulant, au service des personnes âgées et en situation de handicap. Nos structures : - Un EHPAD de 132 résidents, où le respect et l'accompagnement personnalisé sont au cœur de notre mission. - Un Foyer accueillant 60 résidents, proposant un accompagnement adapté favorisant l'autonomie, l'épanouissement et la vie sociale. L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie. Nous recherchons pour le Foyer de vie, un(e) maitre(sse) de maison (H/F) Vous serez notamment chargé(e) de : - Participer aux transmissions avec les équipes et assurer les transmissions via le logiciel NETSOINS. - Assurer le service du petit-déjeuner, veiller au bon déroulement des repas et observer les résidents (prévention des fausses routes). - Gérer le circuit du linge : collecte, tri et acheminement du linge sale ; approvisionnement en linge propre des différents secteurs ; distribution et rangement du linge des résidents ; réapprovisionnement des armoires de linge selon les dotations. - Réaliser le tri, le pliage et la distribution des effets personnels des résidents (chaussettes, bas de contention.). - Réapprovisionner les chariots de soins en linge de toilette et les différents services en consommables (torchons, serviettes, bavoirs, sacs de linge.). - Entretenir les locaux de lingerie, espace commun, les espaces techniques, les chariots de ménage et veiller à leur bon fonctionnement. - Effectuer différents travaux d'entretien courant et de nettoyage selon le planning hebdomadaire. Profil recherché : Une expérience en établissement médico-social est appréciée. Sens de l'organisation et rigueur. Esprit d'équipe et qualités relationnelles. Sens du service et de la discrétion. Autonomie, dynamisme et capacité à gérer les priorités. Conditions de travail CDD de 6 mois renouvelable Prise de poste : septembre 2026 Temps plein (100 %) Poste de jour Travail en semaine du lundi au vendredi Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Hospitalière. Prime SEGUR (selon les dispositions en vigueur). Supplément familial de traitement (selon situation). Prime de service et indemnités selon le statut. Intégration au sein d'une équipe engagée dans une démarche de qualité et de bientraitance.