Educateur spécialisé /Moniteur éducateur (H/F) #TDFE2026 84 - LE THOR
Offre n° 210TNJL
Educateur spécialisé /Moniteur éducateur (H/F) #TDFE2026
84 - LE THOR - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2026
Notre association recherche pour nos trois lieux de vie situés à Le Thor un ou une éducateur/trice spécialisé(e) et diplômée impérativement. Elle se déplacera sur les 3 lieux de vie situés à environ 1km à pied. Vous êtes motivé(e)s, à l'écoute et appréciez travailler en équipe Vous travaillerez en lieu de vie " internat " Conditions de travail: Vous travaillerez en horaires continues . Vous effectuerez: - 1 nuit/semaine - 1 week-end/mois Certaines de vos missions seront d'accompagner nos résidents à leurs diverses RDV, vous devez donc être mobiles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail de nuit - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - Diplôme éducateur spécialisé/ Cette formation est indispensable
Compétences
- Actions socioéducatives collectives
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communication non violente (CNV)
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Gestion de comportements difficiles
- Guider une personne dans les démarches à accomplir
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Prévenir les risques psychosociaux
- Rendre compte de son activité
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Techniques de gestion de conflits
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
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