Collaborateur(trice) d'Agence d'Assurances H/F - CDI - Paris 18e - Pas de prospection Vous en avez assez de "faire du chiffre" à tout prix ? Ici, vous gérez, vous conseillez, vous fidélisez - et les leads viennent à vous. Vous justifiez d'une première expérience en assurance IARD (2 ans minimum) et vous cherchez un poste où votre valeur ajoutée, c'est la qualité de la relation client, pas le forcing commercial ? Cette agence généraliste, installée depuis plus de 10 ans dans le 18e arrondissement de Paris, recrute son futur collaborateur ou sa future collaboratrice d'agence. Le contexte : CM Recrutement, cabinet spécialisé dans les métiers de l'assurance, accompagne pour ce recrutement une agence générale d'assurances solidement implantée sur son secteur. Vous intégrez une équipe conviviale où l'ambiance de travail prime : bureaux ouverts, pas de dress code, esprit d'équipe au quotidien. Le poste - ce qui le rend différent : Ici, pas de prospection terrain à froid. Les leads viennent de la compagnie, votre rôle est de transformer, développer et fidéliser un portefeuille déjà installé : - Gestion et suivi des contrats (IARD, santé, prévoyance) - Traitement des appels et mails entrants clients - Réalisation de devis et propositions commerciales - Rebond commercial et multi-équipement du portefeuille - Appels sortants ciblés (fidélisation, échéances, moments clés de vie du client) - Interface avec les compagnies et gestion des extranets (Salesforce) - Contribution à la qualité de service et à la performance de l'agence Profil recherché : - 1 à 2 ans d'expérience en assurance IARD (agence, cabinet, ou équivalent) - les profils avec un vernis d'expérience et une vraie envie d'apprendre sont aussi les bienvenus, une formation d'intégration est prévue - Profil issu de la banque également bienvenu : ce qui compte, c'est votre capacité à animer et développer un portefeuille de façon naturelle, pas seulement à décrocher le téléphone - Sens du service, curiosité commerciale, envie de comprendre les besoins réels du client plutôt que de vendre "une savonnette" - Autonomie, organisation, capacité à tenir un rythme soutenu - Esprit d'équipe Ce que vous gagnez à rejoindre cette agence : - Rémunération brute annuelle : A partir de 35 000 € selon experience - Variable déplafonné - Plan Épargne Entreprise et Plan Épargne Retraite - Tickets restaurant - Mutuelle familiale - 25 jours de CP + 12 RTT - Horaires cadrés : du lundi au vendredi, 9h30-13h / 14h-18h (vendredi 17h) - Formation d'intégration à la prise de poste, période d'essai 2 mois Le processus de recrutement, simple et transparent : 1. Étude de votre candidature par CM Recrutement 2. Premier échange téléphonique pour valider votre projet 3. Entretien avec CM Recrutement (visio ou téléphone) 4. Entretien avec la direction de l'agence 5. Décision finale et accompagnement jusqu'à la prise de poste Chaque candidature est étudiée avec attention. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même : votre motivation et votre potentiel comptent autant que votre CV.