Assistant(e) RH (H/F) 38 - Montbonnot-Saint-Martin
Offre n° 210TPZZ
Assistant(e) RH (H/F)
38 - Montbonnot-Saint-Martin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2026
Vos missions en entreprise (Objectifs pédagogiques) : Dans le cadre de votre formation pratique, vous intégrerez une agence de notre groupe pour y développer les compétences clés du Titre Professionnel (Niveau 5 - Bac+2) : - Assurer la gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers des salariés, formalités d'embauche (DPAE, contrats), gestion des absences et des variables de paie. - Participer aux processus de recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des CV, pré-entretiens téléphoniques et accueil des nouveaux arrivants. - Contribuer au développement des compétences : Participation au déploiement du plan de développement des compétences (formations) et logistique des sessions de formation. - Relayer la communication interne : Diffusion des informations RH et animation de la vie de l'entreprise. Rémunération réglementaire (Grille de l'alternance) : Selon votre âge et le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), le salaire brut mensuel varie généralement entre 504,10 EUR et 1 867,02 EUR (base temps plein, calculée sur le SMIC en vigueur). Coût de la formation : 0 EUR pour l'étudiant. La formation est intégralement financée par l'OPCO dans le cadre du contrat d'alternance. Entretien d'admission : Un conseiller PRODEFI vous recontacte pour valider votre projet professionnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- le salaire brut mensuel varie généralement entre 504,10 EUR et 1 867,02 EUR (base temps plein, calculée sur le SMIC en vigueur).
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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