Agent de nettoyage (H/F) 68 - KAYSERSBERG VIGNOBLE
Offre n° 210TQMD
Agent de nettoyage (H/F)
68 - KAYSERSBERG VIGNOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2026
Notre entreprise: Regionettoyage, entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel, présente sur le bassin Colmarien et Mulhousien. Nos valeurs ? Professionnalisme, Humain et Proximité. Vous aimez le travail bien fait et les environnements propres ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent(e) d'entretien sur le secteur de Sigolsheim ! Vos missions au quotidien : - Nettoyer et entretenir les surfaces - Assurer l'entretien des sols - Effectuer le dépoussiérage - Nettoyer et entretenir les sanitaires - Veiller au respect des règles d'hygiène et de propreté - Participer au maintien d'un environnement de travail agréable et sain pour tous les collaborateurs - Le profil que nous recherchons : Personne organisée, sérieuse et autonome Avec un bon relationnel Ce que nous proposons : - CDI - Temps partiel: le lundi de 17 à 20h Environnement de travail stable et structuré Poste à pourvoir rapidement sur le secteur de Sigolsheim Type d'emploi : Temps partiel, CDD
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 3H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.52 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Baliser les zones glissantes
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
REGIO NETTOYAGE
20 à 49 salariés
Entreprise de nettoyage cologique implante Mulhouse et Colmar, nous avons des clients dans tout le Haut-Rhin et sur le Territoire de Belfort. Quelques chiffres : >100% des produits utiliss sont cologiques > 18% de salaris Handicaps > 22% de salaris de plus de 50 ans (lors de l'embauche) > 90% de C.D.I > 80 postes crs en 3 ans > 50 tonnes/an de CO compens via une ONG le GERES > 20 ans d'exprience Mme Céline Guery
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