La collectivité recherche pour son service Electricité par voie contractuelle, un Electricien polyvalent H/F - Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux - catégorie C - à temps complet - CDD de remplacement Sous la hiérarchie du Responsable du Service Electrique, vous intégrez une équipe de 8 agents, contribuant activement à la maintenance des éclairages publics et de l'électricité des bâtiments communaux. En autonomie, vous intervenez sur la maintenance préventive et curative des installations électriques : - Diagnostiquer les pannes - Effectuer les dépannages et travaux d'installations électriques - Réaliser des relevés de fournitures nécessaires au chantier pour l'établissement de devis auprès des fournisseurs titulaires. Si nécessaire, proposer la réparation - Vérifier périodiquement les mises aux normes des installations avec un organisme de contrôle - Rendre compte quotidiennement via des fiches de travaux - Assurer la propreté de l'atelier et des véhicules affectés - Travailler dans le respect des consignes de sécurité Polyvalent, vous intervenez avec l'équipe bâtiment et l'équipe éclairage public selon les besoins du service. Au sein de l'équipe Bâtiments, vous intervenez sur l'ensemble des bâtiments communaux (école, ERP, etc.) et réalisez des installations aux normes lors la création de locaux. Au sein de l'équipe Eclairage public, vous assurez la maintenance des 4200 points lumineux et intervenez ponctuellement sur les signalisations tricolores. Compétences et qualités requises : CAP Electricien, électrotechnicien, électromécanicien Expérience en éclairage public ou en signalisation tricolore appréciées. CACES R 482 Engins de chantiers et R486 Nacelles souhaités Habilitation électrique pour électricien souhaitée (H1V / B2V / BR / BC) et travaux sous tension Permis B obligatoire, le permis C est un plus. Vos qualités : Polyvalence, Capacité d'adaptation, Disponibilité, Autonomie, Travail en équipe, Respect des normes de sécurité Conditions d'exercice du poste à pourvoir dès que possible : CDD de remplacement 38 heures par semaine du lundi au vendredi 8h/12h et 14h à 17h30. Le mercredi : 8h/ 12 h et 13h30/17h30 Astreinte d'une semaine par mois en binôme. Possibilité de travailler en soirée, week-end ou jours fériés. 25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) Prime de fin d'année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 080 € brut) Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance Accès à l'offre de loisirs et d'avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue) Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 26 juin 2026 En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/ ou par courrier à Monsieur le Maire - Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON