Business Developer Senior B2B Industriel (H/F)

Business Developer Senior B2B Industriel (H/F) 66 - CLAIRA

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Offre n° 210TRVY
Business Developer Senior B2B Industriel (H/F)

66 - CLAIRA - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 juillet 2026

Construisez le futur moteur de croissance de LIFTPLAQ Et si vous arriviez au bon moment ? LIFTPLAQ réalise aujourd'hui près d'1 million d'euros de chiffre d'affaires. Sans véritable prospection structurée. Sans équipe commerciale dédiée. Principalement grâce à la qualité de ses produits, son expertise technique et sa réputation sur le marché. Nous sommes convaincus d'une chose : Nous n'exploitons encore qu'une fraction de notre potentiel. Aujourd'hui, nous recherchons le Business Developer qui nous aidera à franchir une nouvelle étape de croissance. Pas un simple commercial. Un développeur, un bâtisseur, quelqu'un qui aime ouvrir des portes, créer des opportunités et avoir un impact direct sur le développement d'une PME ambitieuse. Qui sommes-nous ? LIFTPLAQ conçoit et commercialise des solutions brevetées destinées à sécuriser la manutention des plaques de voirie sur réseaux enterrés. Nos produits sont utilisés par des entreprises de voirie, de télécommunications, des collectivités, des géomètres, des industriels, des entreprises de BTP et de nombreux autres acteurs en France et à l'international. Notre marché est vaste. Et nous savons qu'il reste encore de nombreuses opportunités à conquérir. Votre rôle sera simple : Développer le chiffre d'affaires de LIFTPLAQ sur le territoire métropolitain en créant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez responsable de : Identifier et prospecter de nouveaux clients Développer de nouveaux marchés et secteurs d'activité Réaliser les rendez-vous commerciaux et démonstrations produits Construire des propositions adaptées aux besoins des clients Développer les comptes existants Réactiver des clients historiques Participer à l'amélioration continue du système commercial Les résultats attendus Nous recherchons une personne qui aime les objectifs ambitieux. Votre mission sera notamment de : Développer le portefeuille clients en France Ouvrir de nouveaux marchés Augmenter le volume de nouveaux clients Participer à la structuration du pôle commercial Contribuer activement à la croissance de LIFTPLAQ Vous ne rejoignez pas une entreprise qui cherche à maintenir l'existant. Vous rejoignez une entreprise qui souhaite accélérer. Compétences techniques Expérience significative en développement commercial B2B Maîtrise de la prospection et de la négociation Capacité à gérer un cycle de vente complet (cycle long) Utilisation régulière d'un CRM Expérience PME appréciée Une expérience dans un environnement industriel, technique ou BTP constitue un véritable plus Savoir-être Autonomie Résilience Esprit entrepreneurial Énergie et proactivité Sens de l'écoute Curiosité Humilité Excellent relationnel Orientation résultats Nous recherchons avant tout une personne qui aime construire et développer. Pourquoi rejoindre LIFTPLAQ ? Un marché à très fort potentiel Un produit reconnu et différenciant Une vraie autonomie dans votre mission Une équipe à taille humaine où chaque personne compte Un impact direct sur la croissance de l'entreprise Une rémunération évolutive liée à vos performances : 30k à 50k€ brut par an Rattachement Vous serez directement rattaché(e) à la dirigeante de LIFTPLAQ. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'expert technique produit. Envie de relever le défi ? Si vous aimez développer, prospecter, ouvrir de nouveaux marchés et participer activement à la croissance d'une entreprise, nous serons ravis d'échanger avec vous. Postulez dès maintenant et venez construire avec nous la prochaine étape de l'aventure LIFTPLAQ. Prise de poste

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Commissions
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Inclut une part variable sur le CA généré
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Capacité à gérer un cycle de vente complet (cycle Cette compétence est indispensable
  • Développement commercial B2BCette compétence est indispensable
  • Maîtrise de la prospection et de la négociationCette compétence est indispensable
  • Utilisation régulière d'un CRMCette compétence est indispensable
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Fabrication de matériel de levage et de manutention

Employeur

LIFTPLAQ

3 à 5 salariés


Implante dans le 66, LIFTPLAQ conçoit et commercialise des outils brevets qui améliorent la sécurité et les conditions de travail des opérateurs terrain. TPE agile et ambitieuse, nous innovons partir des besoins concrets de nos clients pour accompagner les acteurs du BTP, des réseaux et des collectivités. Nous rejoindre, c'est contribuer une mission utile : protéger les femmes et les hommes sur le terrain. Rejoignez une équipe engage, à l'initiative et autonomie sont encourages.

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    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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