Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service du pôle enfance et du pôle accueil et information, le/la coordonnateur/trice fait parti(e) de l'équipe pluridisciplinaire du pôle enfance. A ce titre, il/elle est garant(e) du processus d'évaluation des compensations en lien avec la scolarisation des élèves en situation de handicap. Pour cela, en collaboration avec les autres coordonnateurs à la scolarisation, il/elle organise, coordonne et anime les équipes pluridisciplinaires d'évaluation afin d'évaluer les besoins des élèves en aides humaines, en matériel pédagogique et afin de proposer des orientations adaptées. Il/elle veille au recueil des éléments d'information nécessaires à l'évaluation et est en relation privilégiée avec les enseignants référents et tout partenaire concerné dans le parcours de l'enfant (établissement scolaire, médico-social.). MISSIONS PRINCIPALES - Être garant des étapes d'instruction des demandes, de la conduite de l'évaluation et de l'information de la famille, en lien avec les secrétaires d'instruction ; - Organiser et coordonner les équipes de réception et d'orientation (ERO) et équipes techniques (ET) qui évaluent les situations, synthétiser les éléments d'évaluation et faire des propositions ; - Préparer les dossiers pour leur passage en CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) ; - Proposer des aménagements pédagogiques ou des compensations en fonction des besoins identifiés de l'enfant ; - Suivre des dossiers après décision de la CDAPH pour ce qui concerne la scolarisation et informer les différents partenaires ; - Assurer le lien avec les partenaires de terrain et particulièrement les enseignants référents ; les chefs d'établissements et les directeurs d'établissements spécialisés ; -Contribuer aux diverses actions collectives et partenariales de la MDPH et aux temps de réunion d'équipe -Participer à l'information en direction des personnels de l'Éducation Nationale (enseignants référents, AESH.) -Se tenir informé des évolutions législatives en lien avec la scolarisation et de la transformation de l'offre médico-sociale. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Savoirs et savoir-faire : - Bonne connaissance du système éducatif (1er et 2nd degré), du champ de l'ASH en particulier, et de la législation s'y rapportant - Connaissances relatives à l'orientation scolaire et à la formation professionnelle - Qualités relationnelles, d'écoute, de communication et d'adaptabilité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Approche rigoureuse de la gestion et du suivi administratifs - Maîtrise de l'outil informatique - Aptitude à la conduite de réunion - Capacité d'adaptation à l'évolution des contextes (législatif, informatique...) CONDITIONS D'EXERCICE - CDD contractuel de droit public du 1/09/2026 au 31/08/2027 - Résidence administrative : MDPH 22 - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam 22194 Plérin - Service : Pôle Enfance - Cadre d'emploi : Catégorie A - Métier : Enseignant - Statut : CDD 1 ans de Droit Public - Temps de travail : 100% - Rémunération : Traitement indiciaire (2 000 € net avant impôts) - Permis B exigé CONTACT Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter : Mme Stéphanie Gonidec (stephanie.gonidec@mdph.cotesdarmor.fr) au 02 96 01 97 40 ou Mme Anne Reboux (anne.reboux@mdph.cotesdarmor.fr) au 07 63 07 50 15 Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation + CV+ dernières évaluations de l'entretien annuel + derniers bulletins de paie) à Monsieur le Président de la MDPH par courriel : stephanie.gonidec@mdph.cotesdarmor.fr ou par courrier : MDPH - 3 rue Villiers-de-l'Isle-Adam - CS 50401 - 22194 PLERIN cedex avant le 17 août 2026