Charpentier - Chef d'atelier (H/F) 35 - RENAC
Offre n° 210TSNV
Charpentier - Chef d'atelier (H/F)
35 - RENAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2026
Description du poste Pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance, nous recherchons un chef d'atelier expérimenté capable de structurer et piloter la production de notre atelier charpente, Vous avez au minimum 5 à 10 ans d'expérience en charpente (traditionnelle et/ou industrielle), niveau N4P1/N4P2 ou équivalent, ce qui vous permet d'être autonome dans la lecture de plans complexes, l'organisation du travail en atelier et la taille de charpente. Rattaché(e) à la direction, vous êtes le relais entre le bureau d'études, les équipes de pose sur chantier et la production en atelier. Vous organisez et planifiez la fabrication (traçage, taillage, usinage, pré-assemblage) en tenant compte des délais de chantier, vous répartissez le travail entre les apprentis de l'atelier et vous garantissez la qualité et la conformité DTU des ouvrages fabriqués. Vous intervenez sur des projets variés : charpente traditionnelle, fermettes, ossature bois, dans le cadre de constructions neuves comme de rénovations, pour une clientèle de particuliers, constructeurs, architectes et maîtres d'œuvre. Vos missions Organisation et pilotage de l'atelier : - Planifier la production en fonction des plannings de chantier et des priorités - Répartir et superviser le travail des compagnons de l'atelier - Gérer et planifier l'entretien des machines de l'atelier (machine de taille, scies, etc.) - Organiser l'atelier, gérer son rangement et sa propreté Fabrication : - Lire et interpréter les plans transmis par le bureau d'études - Réaliser ou superviser le traçage, le taillage et l'assemblage des pièces de bois (traditionnelle et/ou industrielle) - Contrôler la qualité et la conformité des ouvrages avant expédition sur chantier - Utiliser le parc machines selon les tâches à réaliser Encadrement et transmission : - Encadrer, former et faire monter en compétence les apprentis de l'atelier - Faire respecter les règles de sécurité en atelier Coordination : - Assurer le lien entre le bureau d'études, les équipes de pose sur chantier et l'atelier pour ajuster les solutions aux contraintes réelles - Remonter les besoins matériels, consommables et matière première à la direction Profil recherché Vos qualités - Organisation, rigueur et anticipation. Vous savez fédérer une équipe, transmettre votre savoir-faire et faire respecter les délais et la qualité attendue. - Vous êtes à l'aise avec la diversité des projets (traditionnelle, industrielle, ossature bois) et appréciez de jouer un rôle central entre bureau d'études, atelier et chantier. Une expérience à un poste équivalent est un prérequis indispensable. Votre formation CAP et BP en charpente bois, idéalement complétés par un BTS SCBH (Systèmes Constructifs Bois et Habitat) ou une expérience équivalente reconnue sur le terrain. Découvrez l'entreprise à travers ses réalisations présentées sur notre site Web et dans nos publications sur Instagram. Si vous vous reconnaissez dans le profil décrit ci-dessus, dans la diversité des projets que nous réalisons et dans notre constante recherche de qualité, postulez pour rejoindre une entreprise à taille humaine où vos compétences seront mises en valeur !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Salaire selon expérience et qualification
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Charpente bois
Compétences
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assurer la formation technique des équipes
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Contrôler la qualité des produits finis
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Définir des besoins en approvisionnement
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
- Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
- Monter ou démonter un échafaudage
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
- Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
- Superviser les opérations quotidiennes
- Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Travaux de charpente
Employeur
FEVRIER BATIMENT
10 à 19 salariés
Fvrier Btiment est une entreprise familiale de plus de 80 ans d'existence base Renac 15km de Redon. L'entreprise dtient depuis plusieurs gnrations un savoir-faire dans la conception, la fabrication et la pose de charpentes traditionnelles, industrielles, isolation par extrieur et maison ossature bois. Elle assure galement la pose de menuiseries PVC, bois et alu, volets roulants, stores, portails; Elle intervient sur principalement sur 3 dpartements : 35, 44 et 56. M. Xavier DRIER de LAFORTE 0299720130
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