Direction pédagogique A.C.M. Secteur extrascolaire (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 210TSVF
Direction pédagogique A.C.M. Secteur extrascolaire (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 août 2026
L'association Association loi 1901 engagée dans l'éducation populaire, nous développons des actions éducatives en faveur des enfants, des jeunes et des familles. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Directeur(trice) pédagogique pour piloter notre secteur extrascolaire. Vos missions Sous l'autorité de la Présidence et de la Direction de l'association, vous assurez la direction pédagogique, éducative, organisationnelle et réglementaire de l'accueil collectif de mineurs sur les temps extrascolaires : Accueils de loisirs des vacances scolaires ; Accueil jeunes ; Accueil du mercredi après-midi (organisation multisite). Vous garantissez la qualité éducative de l'accueil dans le respect du projet associatif, des valeurs de l'éducation populaire et de la réglementation en vigueur. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Direction pédagogique et éducative Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique. Concevoir et accompagner les projets d'animation. Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants et des jeunes. Favoriser l'autonomie, la participation et l'inclusion de tous les publics accueillis. Veiller au respect de la réglementation applicable aux ACM. Management des équipes Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animation. Accueillir et accompagner les nouveaux animateurs et stagiaires. Conduire les réunions de préparation, de coordination et de bilan. Participer au recrutement des animateurs permanents et vacataires. Organisation et gestion Organiser le fonctionnement quotidien des accueils. Assurer le suivi administratif des activités. Transmettre, dans le respect des procédures internes, les informations nécessaires au suivi administratif et social des salariés auprès de la Direction et du Bureau de l'association. Participer au suivi budgétaire des projets et à la gestion du matériel pédagogique. Relations avec les partenaires Vous entretenez des relations régulières avec : Les familles ; Les équipes enseignantes et les directions d'école ; Les services municipaux ; Les partenaires institutionnels ; Les intervenants et prestataires extérieurs. Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet éducatif. Formation souhaitée BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ; DEJEPS ; ou diplôme permettant la direction d'un ACM conformément à la réglementation. Expérience Expérience confirmée en direction ou coordination d'un accueil collectif de mineurs. Bonne connaissance de la réglementation des ACM. Expérience en management d'équipe appréciée. Compétences Capacité à piloter un projet pédagogique. Sens de l'organisation et de l'anticipation. Aptitudes à la communication et au travail partenarial. Maîtrise des outils bureautiques. PSC1 apprécié.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BPJEPS / DEJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des projets inclusifsCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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