Structure : Crèche Bayti Salama (Kahani) Capacité : 20 berceaux Positionnement Hiérarchique Le/la titulaire du poste est placé(e) sous la responsabilité directe de la Gérante de la crèche. Elle assure l'encadrement hiérarchique de l'ensemble de l'équipe technique et pédagogique (Auxiliaires, Animatrices, Agents de service). Mission Générale Le/ La Directeur/trice est le garant de la qualité de l'accueil. Elle pilote le fonctionnement quotidien de la crèche sur les plans administratif, humain et pédagogique. Elle veille à l'application du règlement intérieur et à l'épanouissement des enfants dans le respect des normes de sécurité et de santé. Missions Principales 1. Pilotage Pédagogique Concevoir, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique de Bayti Salama. Impulser une dynamique d'éveil innovante et coordonner les activités des sections. Garantir un accueil bienveillant et inclusif pour chaque enfant. 2. Gestion Administrative et Organisationnelle Gérer les inscriptions, le suivi des dossiers des familles et l'optimisation du taux d'occupation (20 berceaux). Établir les plannings de l'équipe et assurer la continuité de l'encadrement. Veiller au respect des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité des établissements recevant du public (ERP). 3. Management d'Équipe Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (réunions de section, entretiens annuels). Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et l'intégration des nouvelles recrues. Prévenir et gérer les conflits éventuels au sein de l'équipe. 4. Relation avec les Familles et Partenaires Être l'interlocutrice privilégiée des parents (accueil, conseils, médiation). Développer les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Mairie...). 5. Ouverture de la structure Coordonner l'ouverture opérationnelle de la crèche à Kahani. Organiser l'aménagement des espaces de vie pour répondre aux besoins des tout-petits. Ce type de fonction requiert des qualifications spécifiques dans le domaine de la petite enfance, telles que : un diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (EJE), un diplôme d'infirmier(ère) avec expérience en structure d'accueil, un diplôme de puériculteur(trice), ou tout autre diplôme reconnu permettant la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant, conformément à la réglementation en vigueur. Ces postes demandent également une expérience significative dans le secteur de la petite enfance ainsi que des compétences en gestion d'équipe et en pilotage de structure.