DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Technicien.ne de maintenance Renfort Multitechnique / CVC pour son centre Tertiaire / Santé. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Olivier ? Vous intégrez le Pôle de Spécialités au sein de notre équipe "Renfort Diffus". Vous intervenez en itinérance sur Lyon et sa périphérie. Vous venez en appui aux équipes d'exploitation locales pour garantir la satisfaction de nos clients en toutes circonstances. Alors, expert.e de la maintenance multitechnique et de l'adaptation, et si on se projetait sur vos missions ? Intervenir sur différents sites clients de la région lyonnaise pour venir en renfort des équipes d'exploitation de proximité. Assurer des opérations ponctuelles variées : pics et accroissements d'activité, maintenances spécifiques ou démarrages de nouvelles affaires. Remplacer les techniciens ponctuellement absents pour maintenir une continuité de service. Réaliser des interventions techniques polyvalentes allant du CVC à l'électricité, en passant par le multiservice et le second œuvre. Assurer un reporting rigoureux et une communication fluide de votre activité à travers les outils internes Dalkia (GMAO). Respecter les consignes de chaque client ainsi que les règles de sécurité de l'entreprise. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Vous avez une formation Bac ou Bac Pro Technique (CVC, Électrotechnique, Second œuvre) et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans, idéalement dans la prestation de service. Vous possédez une forte polyvalence technique (Électricité, CVC, multiservice et second œuvre) ? Vous êtes reconnu.e pour votre grande autonomie, votre rigueur et votre sens aigu du service client ? Votre "savoir-être" et votre excellente capacité d'adaptation sont vos meilleurs atouts pour changer régulièrement de site et d'interlocuteurs ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package attractif. : Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d'intéressement et de participation Primes variables d'exploitation selon le poste : paniers repas. Prime d'ancienneté à partir de 2 ans Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Olivier ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».