Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING LYON recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F) Rattaché(e) au Directeur Technique, vous assurez la maintenance de nos équipements de production avec une démarche orientée amélioration continue. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance de nos équipements : - Réaliser les opérations de maintenance préventive selon notre plan de maintenance - Déclencher et suivre les interventions des prestataires - Prendre en charge les pannes : diagnostic, dépannage, documentation des pannes - Participer au plan d'amélioration continue et aux projets techniques : - Identifier les pannes récurrentes et apporter des propositions pérennes - Proposer des solutions d'amélioration sur les équipements existants - Participer à l'installation et la mise en service de nouveaux équipements - Assurer la gestion technique et administrative - Gérer le magasin des pièces détachées - Contribuer à l'amélioration de la performance du département maintenance : création et mise à jour de procédures techniques et modes opératoires - Assurer une communication régulière avec le Directeur Technique sur l'avancement des interventions et les besoins identifiés De formation Bac 2 en maintenance industrielle, - Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 3 ans - Vous avez une bonne capacité d'analyse et avez le souci de la satisfaction de vos clients internes - Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition tant sur l'évolution du process que de l'amélioration continue - Vous avez des compétences et un réel intérêt pour la robotique (robots 6 axes), les automatismes et l'informatique Nous vous offrons - Une réelle opportunité de développement au sein d'une société à taille humaine (65 collègues) faisant partie d'un groupe de dimension internationale - Un parcours d'intégration et de développement structuré - Un management bienveillant et challengeant - Des conditions de travail attractives : - Un poste en horaire de journée (accord d'horaire variable) - Une mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, - Des tickets restaurant (8.34 l'unité), un treizième mois, - une participation aux bénéfices de l'entreprise