Référent technique en micro-crèche (H/F)

Référent technique en micro-crèche (H/F) 34 - ST BRES

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Offre n° 210TYTJ
Référent technique en micro-crèche (H/F)

34 - ST BRES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 juillet 2026

En tant que Référent.e Technique, vos missions principales seront : - Accueillir et accompagner les enfants et leur famille - Veiller aux besoins et soins de l'enfant en assurant la sécurité physique et affective de l'enfant - Gérer et accompagner une équipe de trois professionnelles - Veiller au bon fonctionnement de votre structure Vous êtes titulaire du Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien et idéalement d'une expérience en crèche, micro-crèche, alors postulez et rejoignez-nous. 1 : ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS ET DE LEUR FAMILLE Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. L'enfant : -Préparer et organiser l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique -Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective -Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements -Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis -Organiser, proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et capacités de chacun Les parents : -Offrir un soutien aux parents -Organiser et encourager la participation des familles à la vie de la structure -Organiser les rencontres parents-équipe -Valoriser les parents dans leur rôle -Savoir recueillir une information et la transmettre au collectif de travail -Savoir renseigner la famille sur sa facturation, ses droits CAF en lien avec la structure -Maîtriser le Règlement de Fonctionnement et savoir renseigner la famille à ce sujet 2 : BESOINS ET SOINS DE L'ENFANT -Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun -Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie -Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants 3 : LE MANAGEMENT DES EQUIPES Gérer et manager l'équipe Animer les équipes 4 : LA GESTION DE L'ETABLISSEMENT Commandes traiteur Organisation de l'accueil occasionnel Gestion des budgets Organisation des interventions extérieures et évènements festifs

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

BABY EVEIL SAINT BRES

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