Dans le cadre de son activité » AHI-L, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l'Armée du Salut recherche un.e travailleur social pour son service socio-éducatif de St Priest, dont le périmètre est le suivant : Sur le volet Centre d'hébergement (urgence et insertion) : * 120 place en CHU collectif situé à St Priest, soit 23 chambres * 64 places en CHU-CHI diffus sur toute la Métropole, soit environ 13 logements Sur le volet Logement, en diffus sur la Métropole : * 33 places d'intermédiation locative sous-location, soit environ 10 logements * Quelques mesures ASLL accompagnées sur l'année (ASLL simples) pour les ménages sortant relevant de ce dispositif Soit un total de 46 ménages et 217 places d'hébergement / logement (hors mesures ASLL). L'équipe socio-éducative chargée de l'accompagnement des ménages est composée de 7 travailleurs sociaux, 1 chargée de vie collective et 1 factotum soit un total de 9 ETP. L'équipe socio-éducative est placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service de St Priest. Le travailleu.r.se social.e assure les principales missions suivantes : * Accueil inconditionnel en hébergement d'urgence, accueil en hébergement d'insertion diffus et en logement intermédiaire * Accompagnement social global et personnalisé selon la nature du dispositif concerné : élaboration d'un diagnostic et d'un accompagnement des personnes dans leurs projets personnels et leur insertion sur le territoire. * Travail d'autonomisation à travers l'accompagnement individuel ou collectif, la mobilisation du réseau partenarial et le cas échéant, des accompagnements physiques (CAF, Préfecture, Pôle emploi etc.) * Insertion par l'accès aux droits, l'emploi, l'hébergement et le logement * Animation des espaces de de vie collectifs : réunions d'expression des résident.es, fêtes, sorties culturelles ou sportives, séjour, etc. * Le travailleur social peut être amené à porter une ou plusieurs références thématiques transverses au sein du service telles que l'emploi, le logement, la santé, etc.. Le/la TS a une expérience confirmée en centre d'hébergement et sur les questions liées au logement, avec une bonne connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés. Plus généralement, il/elle connait le secteur et enjeux de l'AHI, s'inscrivant dans les politiques nationales de l'inclusion. Qualités professionnelles recherchées : Savoir-faire: * Capacité rédactionnelle * Maîtrise des techniques d'entretien * Connaissance des acteurs et dispositifs de droit commun et d'insertion * Médiation et gestion de conflits * Gestion du temps et des priorités ; gestion des imprévus * Savoir communiquer, transmettre l'information Savoir-être: * Capacité d'analyse et de réflexivité * Maîtrise de soi * Capacité à établir une relation de confiance * Capacité d'adaptation * Capacité d'observation et d'évaluation des situations * « Aller vers » Compétences transversales: * Autonomie * Capacité à travailler en équipe pour favoriser l'intelligence collective * Garant du cadre et de la sécurité * Maîtrise des outils informatiques Conditions du poste * Diplôme obligatoire : formation de niveau bac +3 : AS, CESF, ES, Sciences sociales * Minimum 2 année d'expérience en lien avec des publics fragiles * CDI à temps plein ; travail en cycle sur une amplitude horaires 9h-21h * CCN 66 * Salaire selon expérience et diplôme, auquel s'ajoutent 238 € bruts mensuels de prime Ségur * Permis B obligatoire