Les missions du poste Dans le cadre de cette création de poste, le Responsable du Développement, vous êtes au cœur de la dynamique territoriale. Votre mission : identifier les opportunités, sécuriser le foncier et monter les opérations jusqu'au dépôt du permis de construire. Concrètement, vous intervenez sur deux grands volets : Développement & prospection : Identifier et suivre les opportunités foncières en cohérence avec notre stratégie régionale ; Développer et entretenir un réseau local solide (propriétaires, notaires, collectivités, aménageurs, architectes, agents immobiliers, entreprises du BTP.) ; Prospecter activement sur le terrain et via les différents canaux immobiliers ; Maintenir un lien régulier avec les propriétaires ; Participer à la définition et à la validation des propositions de prix. Montage des opérations : Étudier la faisabilité technique, commerciale et financière des projets ; Réaliser les bilans d'opérations ; Préparer et présenter les dossiers en comité d'engagement ; Rédiger les offres d'acquisition ; Mener les négociations foncières ; Contribuer au prémontage : cahier des charges, démarches administratives, autorisations. Le profil recherché Vous connaissez bien le territoire de la Picardie (Somme, Oise, Aisne) et vous y avez déjà développé un réseau solide. Vous êtes à l'aise dans la relation, la négociation et la création de partenariats durables. Vous avez une vraie vision stratégique du développement et savez transformer une opportunité en projet concret. Dynamique, engagé(e) et autonome, vous aimez faire avancer les dossiers et relever des défis. Poste en CDI, rattaché à la Direction Régionale Hauts-de-France à Lille mais avec une implantation idéale au cœur du territoire de prospections (en Picardie). Informations utiles RTT, Prise en charge à 100% de votre prévoyance, Prise en charge à 70% de votre complémentaire santé, Carte déjeuner de 10€ / jour dont 5, 5€ pris en charge par l'employeur, Télétravail... Les étapes de recrutement 1/ Votre profil nous parle. Préqualification téléphonique ! 2/ Entretien physique ou à distance avec l'équipe recrutement (1h-1h30) 3/ Et si vous étiez notre pépite ? Échangez avec votre futur manager ! 4/ Que l'issue soit favorable ou pas, notre équipe revient vers vous ! Tenté(e) par l'aventure ? Rejoignez notre équipe, et mettez vos talents au service d'une entreprise engagée pour un immobilier plus juste et plus durable.