Offre n° 210VBGC
Responsable de secteur d'aide à domicile CDI (H/F)

82 - VERDUN SUR GARONNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 juillet 2026

Nous recrutons notre prochain Responsable de secteurs d'aide à domicile. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Sous Directrice et du Directeur et vous intervenez pour tous les secteurs géographiques de la structure (82 et Nord Toulousain). Vous travaillerez en équipe avec un /une assistante d'agence qui prend en charge le suivi des dossiers et l'accueil physique et téléphonique. Nous recherchons un-e candidat-e, diplômé-e du Brevet de Technicien Supérieur en Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social, ou du BAC + 3 de CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ou diplomé-e d'un Master en santé publique. Vous devez impérativement avoir une expérience probante et récente d'au moins 5ans sur un poste identique. Vous devez connaître le logiciel de planning XIMI et maîtriser toutes les fonctionnalités d'OFFICE 365. Une expérience sur un logiciel de planning équivalent tel que ARCHE peut également convenir. Vous mènerez les activités suivantes : *l'accompagnement de nos bénéficiaires - Evaluer les besoins des personnes accompagnées à leur domicile en lien avec l'entourage familial et social. - Contrôler et évaluer les interventions réalisées au regard des besoins des personnes accompagnées pour garantir la qualité de service. Le Responsable de secteur évalue le besoin des personnes accompagnées, organise et supervise les interventions à domicile et en garantit la qualité. *la gestion des équipes d'aides à domicile : - Encadrer et animer les équipes d'aides à domicile, superviser leurs interventions, gèrer leurs plannings d'intervention et les remplacements. - Etre attentif à la formation professionnelle et aux conditions de travail des intervenants * Supervision et management d'équipe et traçabilité - assurer le suivi qualité des prestations réalisées à domicile - rédiger le rapport de ces suivis Vous êtes d'astreinte sur votre domicile un week-end par mois. L'employeur met un véhicule de service pour votre déplacements professionnels. Vous bénéficiez des avantages de notre CSE Mise à disposition d'un téléphone portable et d'un ordinateur à usage professionnel. Nous acceptons les candidats qui recherchent un emploi à temps partiel (28h/semaine). Prise de poste rapide !

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En contact avec du public
Au domicile d'un particulier

Salaire

Salaire brut : Horaire de 20.0 Euros à 22.0 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
CSE
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Véhicule
PRIME ASSIDUITE MUTUELLE AVANTAGES COMITE ENTREPRISE VEHICULE DE SERVICE POUR LES DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents Santé - ST3S Cette formation est indispensable
Bac+2 ou équivalents Économie sociale familiale Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique au personnelCette compétence est indispensable
BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelleCette compétence est indispensable
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Contribuer au développement de partenariats avec d'autres structuresCette compétence est indispensable
Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestationsCette compétence est indispensable
COORDINATION Cette compétence est indispensable
Coordonner les interventions à domicileCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
Encourager une communication efficace au sein de l'équipeCette compétence est indispensable
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenantsCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
LOGICIEL PLANNING XIMI OU UN EQUIVALENT Cette compétence est indispensable
Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesCette compétence est indispensable
OFFICE 365Cette compétence est indispensable
Organiser des actions de communication interneCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travailCette compétence est indispensable
Proposer des innovations pour améliorer la qualité de serviceCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenantsCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécuritéCette compétence est indispensable
Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchiqueCette compétence est indispensable
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)Cette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
Connaissance des principes de la bientraitance
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
Règles de confidentialité

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

DOMCONFORT

10 à 19 salariés

Site internet: http://domconfort.com

L'agence d'aide à domicile Verdun sur Garonne (dans le département Tarn-et-Garonne) offre des services de proximité en milieu rural sur la commune de Verdun-sur-garonne et ses environs. Le personnel de Domconfort est véhiculé pour être au plus proche des usagers et leur proposer un panel de services complet (aide à la personne âgée, entretien du logement, garde d'enfants etc) et adapté au réalités du milieu rural, notamment le transport véhiculé pour rompre l'isolement et créer du lien social.

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.