Ouvrier de maintenance (H/F) 38 - ST MARTIN LE VINOUX
Offre n° 210VGNG
Ouvrier de maintenance (H/F)
38 - ST MARTIN LE VINOUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2026
Au sein d'un comité d'entreprises, nous recherchons un Ouvrier de maintenance sur la période estivale. Dates : au plus tôt et jusqu'au 31/08/2026. Renouvellement possible en fonction des besoins de l'organisme et de la motivation du candidat. - Déplacement quotidien sur différents sites - Possible astreinte le week-end et jours fériés (rémunération en lien avec l'astreinte) - Habilitation électrique serait fortement appréciée. Sous l'autorité du/de la chef-fe d'équipe maintenance et le cas échéant, sous la coordination des ouvriers de maintenance expert, l'ouvrier-e de maintenance contribue à assurer la maintenance préventive et curative des sites, des matériels et installations en conformité avec le cahier des charges, enveloppe budgétaire allouée, réglementation et notes internes de direction générale. Il/elle procède notamment à leur entretien courant et à la prévention des pannes. De manière ponctuelle, il/elle seront amené-e-s à participer à des opérations de travaux (rénovation). Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : Réaliser l'entretien et la maintenance de premier niveau des sites, matériels, aires de jeux, (prévention des pannes, entretien du matériel, petites réparations) Vérifier l'état de marche des installations dans le respect de la réglementation en vigueur et en appliquant les consignes d'hygiène, d'environnement et de sécurité Contrôler la propreté et l'état des sites et des installations, et alerter son/sa responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnements Assurer la préparation matérielle des événements des Activités Sociales (transport de matériel, installation des salles, appui à la connexion des matériels audiovisuels etc.) Apporter un appui à l'équipe logisitique dans la réalisation des inventaires physiques Contribuer à l'entretien des piscines Anticiper les ruptures de stocks et alerter son/sa responsable hiérarchique des nécessaires réapprovisionnements Respecter les obligations réglementaires liées aux Etablissements Recevant du Public et aux Etablissements Recevant des Travailleur.euses, notamment dans les domaines de la prévention et de la sécurité Contrôler et entretenir les matériels utilisés pour les espaces verts (tronçonneuse, débroussailleuse, taille- haie, tondeuse). Contribuer à l'installation de divers câblages et travaux informatiques
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1877.45 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Salaire selon diplôme et expérience(s) professionnelles + prime PEPPA + participation 13 ème mois + participation ANGE (remboursement électricité et gaz)sous conditions
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Assurance
- CAP, BEP et équivalents - Maintenance Cette formation est indispensable
Compétences
- Réaliser un diagnostic technique
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Employeur
CCAS TERRITOIRE RHONE AIN LOIRE
20 à 49 salariés
CCAS Restauration d'entreprise EDF GDF (uniquement le repas du midi)
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