Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 61 - TOUROUVRE AU PERCHE

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Offre n° 210VGSM
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

61 - TOUROUVRE AU PERCHE - Localiser avec Mappy

Publié le 06 juillet 2026

Les missions de l'aide-soignant(e) sont : - Dispenser des soins d'hygiène, de confort ; - Collaborer sur des soins curatifs ; - Apporter une forte dimension relationnelle afin d'assurer un bien-être physique et moral ; - Soutenir les accompagnants éducatifs dans la maîtrise des gestes à prodiguer (toilette, repas, déplacements, soins) dans le respect des normes d'hygiène ; - Accompagner les résidents à leurs rendez-vous médicaux ; - Proposer des activités éducatives de prévention sur des thèmes de la santé (hygiène, alimentation, vie intime/affective/sexuelle) dans le respect des droits et des libertés. Il (elle) peut animer des groupes de paroles seul(e) ou avec un prestataire expert du sujet. Elaborer les protocoles individuels en collaboration avec l'accompagnant éducatif-référent sur le respect de leurs habitudes de vie et le respect de leur bien-être ; Accompagner les personnes du foyer auprès des généralistes et spécialistes ; Être vigilant(e) à la bonne santé des personnes accompagnées, surveille leur poids, les régimes alimentaires prescrits ; Participer à la réunion « santé » animée une fois par mois par la directrice en lien avec la coordinatrice « santé » ; Assurer un accompagnement éducatif et social en développant l'autonomie, en cohérence avec le projet d'accompagnement individualisé, à travers les actes courants de la vie quotidienne en particulier les soins intimes si besoin y compris les toilettes des personnes en perte d'autonomie ; Mettre en œuvre différents ateliers de prévention à la santé, groupes de parole sur des thèmes en lien avec le projet d'établissement ; Veiller à la sécurité, au respect de leur intégrité, de leur intimité, de leur bien-être, anticiper et prévenir les risques ; Prendre connaissance des documents de prises en charge - (Projet d'Accompagnement Individualisé, projet d'établissement, compte-rendu de synthèse) ; Garantir la bonne utilisation du matériel médical et de soins mis à sa disposition, notamment respect des règles d'hygiène ; Veiller au confort et à l'aménagement des lieux de vie, des espaces de rencontre et d'activités ; Contribuer à assurer un accueil chaleureux des familles ou de l'entourage; Assurer une présence éducative et veiller à l'organisation et au bon déroulement du service durant les fonctions de lever, journée et soirée, à l'instar des Accompagnants Educatifs ; Assurer un soutien éducatif et une aide auprès des résidents nécessitant une aide ponctuelle ou un suivi particulier par rapport à l'hygiène (corporelle, chambre, linge), l'habillage, la gestion de la vêture, la distribution des médicaments préparés par la pharmacie d'officine ; Transmettre par mail toute information à la direction notamment les comptes rendus médicaux et rédiger des fiches de liaison si nécessaire pour informer ses collègues pour assurer la continuité des soins. Savoirs : - Connaître les techniques de manipulation , de règles d'hygiène et d'asepsie, de protocoles de nettoyage et de désinfection - Connaître et identifier les signes et le degré de la douleur - Connaissances en diététique, en soins de nursing Savoir-faire - Savoir créer une dynamique de relai avec les différents partenaires de santé - Dispenser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, distribuer les médicaments ou en vérifier la prise par les personnes - Savoir recueillir et transmettre l'information, collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Savoir-être : - Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide à partir de leurs besoins - Savoir gérer ses propres émotions - Avoir une capacité d'adaptation Poste à pourvoir dés que possible et évolutif

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail de nuit
Salaire
  • CCNT 66

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - si diplôme

Formation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable

Compétence

  • Normes d'hygiène et de propreté

Savoir-être professionnel

  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

LA CORNE D'OR

20 à 49 salariés

Site internet
http://www.lacornedor.fr/

L'Association La corne d'Or recrute en pour son établissement "Résidence de la Beaugeardière", foyer de vie et accueil de jour recevant des personnes adultes en situation de handicap mental

Voir la page employeur

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