Gestionnaire DATA patrimoniale Junior - ALTERNANCE (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 210VJFL
Gestionnaire DATA patrimoniale Junior - ALTERNANCE (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2026
Rattaché(e) au service patrimoine, vous épaulez cette équipe de 7 personnes travaillant sur la réhabilitation du parc de logements, la gestion des contrats de maintenance et l'exploitation du plan d'entretien. Vous vous positionnez comme un ambassadeur de la DATA patrimoniale au sein de l'entreprise : vous contribuez à rendre la donnée exploitable, en garantissant sa fiabilité et sa qualité, notamment dans l'objectif d'acquisition d'un logiciel de gestion des données patrimoniales. Vos missions - Vous collaborez avec le responsable patrimoine à la rédaction du cahier des charges de la digitalisation du patrimoine : - Structuration - Format - Source de la donnée - Mode de collecte DATA Patrimoine - Vous mettez en œuvre le dossier numérique patrimoine, la collecte de la DATA (plans, photos des immeubles, plans cadastraux, .) - Vous organisez ou opérez à des campagnes de référencement de composants avec intégration ERP (Enterprise Resource Planning) et également mise à jour de leur état dans le plan d'entretien de patrimoine - Vous réalisez la quantification des data de composants patrimoniaux (surfaces et nature des matériaux de façade, surface partie commune, surface fenêtre, surface enduits, surface brique, revêtement partie commune.) - Vous aidez à la mise en œuvre de la labélisation du patrimoine Diagnostics - Vous œuvrez pour l'intégration des diagnostics dans notre outil de gestion - Vous travaillerez à la migration de la base diagnostics dans le potentiel futur outil de gestion de TISSERIN HABITAT Suivi d'exploitation - Vous réfléchissez à la mise en œuvre d'un système de suivi des quitus, des interventions (en fonction de leur nature et l'objet) Votre profil : - Réactif(ve) et rigoureux(euse), vous avez le sens des priorités et savez vous adapter aux imprévus - Vos aptitudes relationnelles vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les locataires - Votre aisance dans la relation commerciale, votre sens du service client, et votre capacité d'écoute et d'analyse seront des -atouts significatifs pour réussir au cours de cette expérience
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Complémentaire santé
- CSE
- Intéressement / participation
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Immobilier Cette formation est indispensable
Compétences
- Développer et fidéliser la relation client
- Etablir le bilan patrimonial d'un client
- Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Respecter la confidentialité des informations
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
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