Auxiliaire de puériculture/petite enfance (H/F) 51 - SEZANNE
Offre n° 210VLRW
Auxiliaire de puériculture/petite enfance (H/F)
51 - SEZANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2026
Contexte : La micro-crèche Léonie dispose d'une capacité d'accueil de douze enfants simultanément, âgés de 10 semaines à 4 ans. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30. La spécificité de la micro-crèche Léonie est la dynamique intergénérationnelle. L'établissement est implanté au cœur du Foyer Sainte Léonie Aviat au côté de l'EHPAD, un accueil de jour pour personnes âgées et un centre de ressource territorial. Chaque service dispose d'une entrée et de locaux distincts. Cependant, plusieurs heures par semaine, personnes âgées et jeunes enfants se rencontrent. Ces moments constituent une parenthèse conviviale pour les jeunes enfants et les seniors, dont les aspects bénéfiques sont à la fois nombreux et réciproques. MISSIONS DU POSTE : L'auxiliaire de puériculture/petite enfance réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Elle/Il garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle. Elle/Il participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique. Elle/Il crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Elle/Il maintient une continuité auprès des enfants leur permettant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur. ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil des enfants : - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant. - Accueillir les enfants et les parents. - Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité. - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste.). - Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même. - Contribuer au maintien et à la continuité des soins et activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et sa famille. Accueil des parents : - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant. - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien. - Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice). - Veiller à la discrétion professionnelle. - Valoriser les parents dans leur rôle. - Favoriser l'échange avec les parents. Auprès de l'équipe éducative : - Transmettre aux collègues et à la directrice toutes les informations. - Réfléchir et travailler en équipe fin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer. - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles. - Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires. Participer à l'entretien des locaux : - Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés. - Participer à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés - Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus. - Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage. - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Assurer l'entretien le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1600.0 Euros à 1700.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
ASSOC FRANCOISE DE SALES AVIAT
20 à 49 salariés
Le Foyer Françoise de Sales Aviat, Association Loi 1901 est lié à la congrégation des Soeurs Oblates de Saint François de Sales. Il gère aujoud'hui: - Le Foyer Sainte Léonie Aviat : EHPAD de 64 lits avec un accueil de jour de 6 places. - La micro-crèche intergénérationnelle Léonie Il pilote également - en partenariat avec le C.I.A.S de Sézanne Sud-Ouest Marnais - un dispositif novateur associant un C.R.T. (Centre de Ressources Territorial) et une P.F.R. (Plateforme de Répit)
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



