Coordinateur de vie scolaire (H/F)

Coordinateur de vie scolaire (H/F) 12 - Laissac-Sévérac l'Église

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Offre n° 210VSQQ
Coordinateur de vie scolaire (H/F)

12 - Laissac-Sévérac l'Église - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juillet 2026

Le collège Sacré Cœur de Laissac, de l'ensemble scolaire Don Bosco-Aveyron, recrute un (e) coordinateur(trice) de vie scolaire, également chargé(e) de l'animation du projet éducatif pastoral salésien aux côtés du chef d'établissement. Sous la responsabilité du chef d'établissement, il/elle organise la vie scolaire et supervise l'équipe éducative du collège. Dimension vie scolaire : En charge d'assurer le fonctionnement de la vie scolaire et le respect de la discipline comme de seconder le chef d'établissement en ce qui concerne la discipline, notamment en son absence. Veille sur le respect du projet éducatif pastoral salésien et de l'application du règlement, assurer la surveillance générale à l'intérieur et aux abords de l'établissement. Il intervient directement auprès des élèves dans leur vie quotidienne pour garantir le respect du règlement intérieur qui permet à chacun de trouver sa place dans la communauté éducative. Il prendre en compte les outils numériques quotidiennement utilisés par les élèves, l'usage qu'ils en ont, les impacts sur leurs comportements sociaux et les risques inhérents. Il est en relation permanente avec l'ensemble des élèves et en fonction des situations avec les familles. Tâches administratives (secrétariat vie scolaire) : gestion et suivi des absences, gestion et suivi des carnets de correspondance, entrer les changements d'emploi du temps sur Charlemagne et Ecoledirecte. Assurer l'organisation des services de cantine et des activités méridiennes. Animation (16/III) : organiser et animer sur des temps scolaires ou périscolaires des activités complémentaires à vocation éducative, culturelle, pastorale ou ludique. Surveillance des heures d'études, en fonction du nombre d'élèves, assurance de l'aide aux devoirs ou des temps d'animation. Attention à tous les élèves, pour observer le comportement des élèves et détecter les élèves en difficulté ou en souffrance, alerter la hiérarchie en cas de situation préoccupante (difficulté ou décrochage scolaire, souffrance psychique, discrimination.) afin de prendre les mesures adaptées. Participer au suivi des élèves demandant une prise en charge particulière dans le domaine des compétences psycho-sociales, en collaboration avec le CE et les professeurs principaux. Dimension pastorale : Engagé en pastoral, il devra animer les heures PEPS (1 séance dédiée dans l'EDT par classe et par semaine). Membre actif de l'équipe pastorale : préparer et co-animer avec le CE, le prêtre accompagnateur et les personnels du collège volontaires les soirées pastorales et temps forts de l'année, hors temps scolaire. Qualités et compétences requises : Être engagé, avec le sens de la mission, des responsabilités, du travail d'équipe, respect de la confidentialité. Adhérer à la pédagogie salésienne et la faire vivre sur temps scolaire et périscolaire. Communiquer en toutes circonstances avec le chef d'établissement. Avoir le souci permanent du bien-être des élèves. Temps plein sur période scolaire, planning lissé sur l'année. Amplitude horaire : ouverture et fermeture de l'établissement. Rémunération selon parcours professionnel et convention collective EPNL.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Horaires annuels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santé
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • Règles de sécurité
  • Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Employeur

OGEC FRANCOIS D ESTAING

3 à 5 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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