Surveillant de nuit H/F DDAMIE (H/F)

Surveillant de nuit H/F DDAMIE (H/F) 74 - Saint-Jeoire

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Offre n° 210VTQG
Surveillant de nuit H/F DDAMIE (H/F)

74 - Saint-Jeoire - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 juillet 2026
Employeur handi-engagé

Contexte Depuis sa création, la FOL74 a toujours milité et travaillé auprès des publics en difficulté. La FOL74, par son Secteur Social, intervient auprès des publics demandeurs d'asile et de l'enfance en difficulté avec différents outils : - Un Service de Premier accueil des demandeurs d'asile (SPADA) - Un service d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) - Deux centres d'accueil de demandeurs d'asile - Deux services d'insertion des réfugiés (AGIR73 en Savoie et AGIR74 en Haute Savoie) - Un Atelier Sociaux Linguistique - Un Service Logements pour les Réfugiés - Un service de réparation pénale (SRP) - Deux Etablissements d'accueil pour mineurs non accompagnés - Un Dispositif d'accompagnement de Jeunes Majeurs La FOL74 a décidé de recruter une équipe pluridisciplinaire de travailleurs socio-éducatifs (surveillant de nuit qualifié, éducateurs, animateurs, assistants sociaux, etc.) qui aura pour mission principale l'accompagnement, le suivi éducatif des mineurs non accompagnés du dispositif. Les jeunes étant présents 365 jours sur 365, cela nécessite une implication, un engagement et des contraintes horaires liées à ce mode de prise en charge. Le Travail de Nuit s'effectuera par roulement de deux Surveillants intégrés dans une équipe éducative qui sera aussi amenée à réaliser des prises en charges des mineurs les week-ends, les soirées, les jours fériés. Prise de poste dès que possible. Missions Les actions sont placées sous la responsabilité de la Directrice Adjointe du Secteur Social - Pôle Enfance de la FOL74 et du Chef de service. - Assurer par une présence éveillée et continue la sécurité des personnes et des locaux, en effectuant des rondes de surveillance dans les bâtiments. - Contrôler les sorties du bâtiment, assurer la fermeture du centre dans les horaires établis et vérifier les allées et venues des mineurs prises en charge dans l'établissement. - Surveiller et rendre compte des fonctionnements des équipements techniques et des différents dispositifs de sécurité et appliquer les procédures d'urgence si besoin. - Assurer une surveillance et une présence auprès des personnes en cas de problèmes médicaux. - Assurer le lien avec les éducateurs et participer aux réunions demandées (pédagogiques et institutionnelles). - Assurer la permanence téléphonique de nuit et prévenir le cadre d'astreinte en cas de nécessité (problèmes médicaux, fugues, admissions, problèmes techniques et de sécurité...) Profil recherché - Partager les valeurs de la FOL74 - Rigoureux, méthodique, autonome - Disponible et à l'écoute des publics - Respectueux de la confidentialité des informations - Dynamique et faisant preuve d'initiative - Être motivé par le travail en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliqué Age : indifférent. Expérience : poste ouvert à toute personne motivée, même sans expérience professionnelle dans le domaine social mais avec les diplômes requis (ou avec l'obligation d'obtenir la qualification surveillant de nuit). Le travail en internat et avec un public adolescent sera « un plus ». Connaissance d'une langue étrangère : appréciée Expérience : Le travail en internat et avec un public adolescent sera « un plus ». Diplôme souhaité : titulaire de la formation surveillant de nuit qualifié ou en cours de formation ou obligation de suivre cette formation (soutien de la FOL74) ou et diplôme dans le travail social ou animation socio-culturelle Permis de conduire exigé.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Selon diplôme(s) et expérience(s)
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Langue

  • Anglais

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Employeur

FEDERATION OEUVRES LAIQUES HAUTE SAVOIE

250 à 499 salariés


M. T. VEGA La Responsable du Centre Le Nid

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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