Chef d'agence - parcours évolutif f/h (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 210VTRY
Chef d'agence - parcours évolutif f/h (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2026
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Chez POINT.P, devenir responsable d'agence est une vraie évolution de carrière. C'est un métier complet, exigeant, fortement ancré dans le terrain, qui demande à la fois une fibre commerciale, des capacités managériales et un sens de la gestion. Pour accompagner notre développement en Île-de-France, nous recrutons des jeunes diplômé(e)s à potentiel, souhaitant s'inscrire dans un parcours évolutif d'environ 18 mois, au sein de plusieurs agences. L'objectif est clair : vous permettre d'accéder, à terme, à un poste de responsable d'agence, lorsque vous serez opérationnel(le) et prêt(e) à en assumer l'ensemble des responsabilités. Vos missions pendant le parcours : Intégré(e) aux équipes et accompagné(e) par des responsables d'agence expérimenté(e)s, vous découvrez progressivement toutes les dimensions du métier, au plus près du terrain. À ce titre, vous serez amené(e) à : Développer l'activité commerciale auprès d'une clientèle BtoB locale (artisans, entreprises du bâtiment) Participer au pilotage de l'activité : chiffre d'affaires, marges, stocks, rentabilité Incarner les standards commerciaux et managériaux de POINT.P Contribuer à l'animation et à l'organisation d'une équipe de proximité Veiller à la qualité de l'accueil client, à la bonne tenue de l'agence et au respect des règles de sécurité Participer aux recrutements, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs Ce poste implique une présence terrain forte, du contact client quotidien et une montée en responsabilités progressive. Ce poste est-il fait pour vous ? Bac +5 (école de commerce, management ou gestion) Première expérience en commerce BtoB ou environnement proche (stage, alternance ou premier poste) Envie d'évoluer vers des responsabilités commerciales et managériales Goût du terrain, sens du service client et esprit commerçant Capacité à apprendre, à s'adapter et à prendre des décisions Un intérêt pour le secteur du bâtiment est un atout, sans être indispensable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45600.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
- Surveiller l'état d'une plantation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Employeur
POINT P S.A.S.
100 à 199 salariés
Ngoce multi-spcialiste du Btiment, POINT.P a pour ambition de fournir ses clients l'offre de matriaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat conome, confortable et beau. POINT.P Matriaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Btiment France, qui compte plus de 800 agences et prs de 12 000 collaborateurs partout en France
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