Le GEIQ EPI souhaite renforcer sa présence auprès des entreprises adhérentes et prospects, en valorisant l'ensemble de ses solutions RH : alternance, mise à disposition de personnel, temps partagé, appui au recrutement, accompagnement RH et animation du réseau adhérents. Aujourd'hui, nous créons un poste stratégique. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement entreprises et solutions RH pour porter cette dynamique sur le Puy-de-Dôme et les bassins de proximité. Nous recherchons une personne capable de développer durablement nos partenariats entreprises, de comprendre leurs enjeux et de construire, avec elles et nous, les solutions RH les plus adaptées. Ce sera un poste de terrain, de relations, d'analyse et de construction, avec un rôle réel dans le développement de l'activité. Pourquoi nous rejoindre ? Vous ne vendrez pas un produit. Vous accompagnerez des entreprises dans leurs problématiques de recrutement et de ressources humaines, en mobilisant une palette de solutions adaptées à chaque situation. Vous rejoindrez une structure à taille humaine reconnue sur son territoire et une équipe vraiment très engagée ! Vous aurez l'opportunité de développer une fonction structurante, au croisement du développement économique, des ressources humaines et de l'utilité sociale. Vos missions : Développer le portefeuille entreprises (environ 80 %) Vous identifiez les entreprises à potentiel sur le territoire. Vous prenez contact avec les dirigeants, DRH, RRH ou responsables opérationnels afin de comprendre leurs enjeux. Vous analysez leurs besoins et construisez avec eux les solutions les plus pertinentes parmi l'ensemble des offres EPI. Vous développez un portefeuille d'entreprises adhérentes que vous fidélisez dans la durée. Vous participez pleinement à la structuration de notre démarche commerciale (CRM, suivi d'activité, argumentaires, offres de services, reporting...). Vous représentez EPI lors de rencontres économiques et développez notre visibilité dans les réseaux et auprès des acteurs économiques du territoire. Programmer les temps d'animation du réseau entreprises (environ 20 %) Vous organisez des temps d'échange entre adhérents ou prospects : clubs adhérents ; petits-déjeuners entreprises ; visites d'entreprises ; rencontres métiers ; événements favorisant le partage d'expériences. Vous êtes force de proposition, investi dans l'organisation, le suivi et la coanimation de ces RDV. Votre objectif : développer la dynamique collective portée par EPI, renforcer les liens entre les entreprises adhérentes, convaincre les prospects. Votre environnement : Vous êtes rattaché(e) à la Direction générale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes EPI afin de proposer des réponses réalistes, coordonnées et adaptées aux besoins des entreprises. Profil recherché : Vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience minimum dans l'un des domaines suivants : développement commercial BtoB ; relation entreprises ; conseil RH ; travail temporaire ; recrutement ; prestations de services aux entreprises. Vous aimez développer une activité, comprendre les besoins avant de proposer une solution. Vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de différents niveaux (dirigeants, DRH, responsables opérationnels...). Un réseau économique local dans le Puy-de-Dôme sera un atout, mais la capacité à le construire est tout aussi importante. Les indispensables : Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : Conduire un rendez-vous de découverte ; Analyser un besoin RH ; Développer une activité de manière structurée ; Construire une relation de confiance durable ; Travailler en équipe ; Assurer un suivi rigoureux de votre activité. Ecarter une demande peu compatible avec le cadre, les moyens ou les valeurs du groupement