Rattaché(e) à la Direction de l'établissement et intégré(e) au sein des équipes pluridisciplinaires du site de Lure, le/la psychologue intervient auprès des patients, des familles et des équipes pour assurer une prise en charge clinique adaptée aux situations rencontrées. Vos missions principales : Réaliser des entretiens psychologiques individuels et des groupes de parole Effectuer des bilans psychologiques et des évaluations cognitives (tests, dépistages, NPI-ES.) Adapter l'accompagnement thérapeutique selon les pathologies, les troubles et l'environnement du patient Participer à la prise en charge de la fin de vie, au travail de deuil et accompagner l'entourage Utiliser des outils spécifiques (entretiens, psychothérapies, approches non médicamenteuses.) adaptés aux personnes âgées désorientées Travail en équipe : Collaborer avec les équipes médicales, soignantes, de rééducation et transversales Transmettre les éléments cliniques pertinents par oral et par écrit Participer aux réunions de synthèse, transmissions, réunions institutionnelles et réunions du service de psychologie Activités institutionnelles et de formation : Participer à la dynamique institutionnelle et au développement du projet des services Accueillir et accompagner des stagiaires en psychologie Contribuer à des projets de recherche, actions de formation ou interventions ponctuelles (ex. IFSI) Le profil idéal Qualifications et expérience : Master 2 de psychologie clinique (ou diplôme ouvrant droit au titre de psychologue selon le Code de la santé publique) - obligatoire Une expérience en gérontologie ou en milieu hospitalier est appréciée Compétences techniques : Maîtrise de l'entretien clinique, tests psychologiques et bilans cognitifs Connaissance du vieillissement, des maladies neurodégénératives et de leurs impacts Capacité à analyser des situations complexes et à proposer un accompagnement adapté Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques Qualités attendues : Empathie, écoute active, patience Sens de l'éthique et respect strict de la déontologie professionnelle Capacité d'adaptation, discernement, autonomie Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Discrétion, neutralité bienveillante, organisation Conditions d'exercice : Poste à 70 %, basé au Site de Lure Quotité répartie sur plusieurs unités : SMR, UCC, HDJ et UHR Amplitude horaire cadre - pas d'astreintes ni de gardes Possibles déplacements ponctuels sur les autres sites du GH70 (réunions, remplacements) Accès à un espace confidentiel pour les entretiens, outils bureautiques et logiciels métiers Ce poste est à pourvoir à temps partiel 70%, en CDD de 6 mois renouvelable, avec possibilité d'évolution vers un CDI. Il peut également être pourvu par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique. Quotité répartie sur plusieurs unités : SMR, UCC, HDJ et UHR Amplitude horaire cadre - pas d'astreintes ni de gardes Possibles déplacements ponctuels sur les autres sites du GH70 (réunions, remplacements) Accès à un espace confidentiel pour les entretiens, outils bureautiques et logiciels métiers Prise de poste dès que possible.