Le.a Directeur.trice de l'EHPAD Les Chatilles et de la résidence Chandalon, a pour mission : 1. Définition et mise en œuvre du projet d'établissement - Rédige et pilote le projet d'établissement des structures, conformément aux orientations stratégiques du Conseil d'administration du CIAS, en conformité avec le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) du CIAS, et des recommandations apportées par les tutelles (Agence Régionale de Santé et Conseil départemental), sous l'autorité de la Direction Générale du CIAS et en concertation avec les équipes des structures, - Pilote la mise en place et mise à jour des projets d'accompagnements personnalisés des résidents des structures, en lien avec l'équipe soignante, le.a médecin coordonnateur et le.a psychologue, - Assure le lien avec les résidents hébergés sur les structures, leur familles et personnes de confiance, - Pilote les Conseils de Vie Sociale des structures, - Assure la gestion des admissions (commission d'admission, évaluation de la prise en charge, accueil du résident et des familles, .), - Sous l'autorité de la Direction Générale du CIAS, assure le lien avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) et le Conseil départemental. 2. Pilotage de la qualité et de la conformité des pratiques - Pilote et garantit le suivi de la démarche qualité sur les structures, - Organise les réunions avec les professionnels de santé intervenants sur les structures et participe à la commission annuelle gériatrie, - Pilote la mise en œuvre des préconisations issues des audits, évaluations et démarches qualité, - Pilote et veille à la traçabilité, à l'actualisation et à la diffusion des documents relevant de son périmètre, - Assure une veille des évolutions législatives et réglementaires du secteur sanitaire et médico-social et participe à leur mise en œuvre, - Garantit le bon fonctionnement des structures et le respect des réglementations en vigueur, en collaboration avec les services transverses et supports du CIAS et de la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne. 3. Pilotage des équipes et des encadrants de proximité - Assure la gestion, l'encadrement et le management des équipes, dans le respect de la bienveillance, - Pilote les réunions de service et les réunions pluridisciplinaires, - Pilote et garantit l'accompagnement des équipes dans l'application des protocoles, et organise l'analyse des pratiques professionnelles, - Identifie les besoins d'appui ou de formation des équipes et participe à leur mise en œuvre, - Garantit la démarche de prévention contre la maltraitance des résidents et la sensibilisation des équipes. 4. Gestion financière et administrative Sous l'autorité de la Direction Générale du CIAS, avec l'appui des services Finances et Ressources Humaines du CIAS, et dans le respect des pratiques et procédures en vigueur en sein du CIAS : - Élabore et assure le suivi des budgets des structures, en collaboration avec le service Finance et les autorités de tutelles (ARS, Conseil départemental) dans une logique d'optimisation des dépenses et des recettes, - Garantit l'organisation et la bonne gestion du budget alloué aux charges de personnel, - Pilote la gestion administrative du personnel et participe à l'élaboration des plannings. 5. Coordination transversale avec les autres fonctions - Propose, suit et présente à la Direction Générale les indicateurs de pilotage des structures (qualité, activité, effectif, ...), - Met en place les mesures définies en concertation avec la Direction Générale et la gouvernance du CIAS, - Garantit un pilotage conforme aux pratiques et procédures en vigueur au sein du CIAS... Prise de poste : 01/11/2026